庆阳市委编办四个经常强化机关党员干部日常管理

庆阳市委编办注重干部教育监督工作，采取“四个经常”的措施，加强机关党员干部的日常教育、管理和监督，着力以干部队伍能力素质提升促进各项工作。

一是政治学习 “勤”在经常。坚持把政治理论学习作为机关党员干部教育管理的第一要务，抓在日常、落在经常。学习时间上，落实每周二集体学习、每月党小组学习、每季中心组学习等制度，做到学习不间断、不放松。学习内容上，加强党章党规和中国特色社会主义理论体系的学习，特别是深入学习*********精神，吃透其精神实质，真正做到真学、真懂、真信、真用。学习形式上，结合党史学习教育，采取重点发言、集体研讨、专题学习和系统学习等形式，不断丰富学习载体，持续拓展学习内容，提升学习的实效和效果。通过持之以恒的思想政治学习，使机关党员干部多吸“理论之氧”，常补“精神之钙”， 固紧固牢“总开关”， 树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

二是警示教育“抓”在经常。坚持“谈心谈话”早预防，经常性地开展机关负责同志与班子其他成员、领导班子副职与分管内设机构主要负责人、内设科室负责人与科室一般党员干部“三个层面”的谈心谈话活动，及时梳理不良思想，当面纠正苗头问题，增强纪律意识，绷紧党员干部廉洁自律的弦，做到早提醒、早预防。坚持“案例教育”早震慑，通过观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听庭审接受教育、体验监狱警示教育等形式，强化以案说法，加强以案释纪，时刻告诫党员干部要知敬畏、存戒惧、守底线，提早在思想上划出红线，在行为上明确底线。坚持“集体约谈”早教育，通过干部任职廉洁谈话、任前组织谈话、定期约谈和落实“三会一课”制度等形式，开展集中警示教育，传导责任压力，牢记职责要求，让守纪律、讲规矩成为行为自觉。通过经常性警示教育，使机关党员干部传递正风肃纪的强烈信号，坚决维护党的纪律刚性约束，使党纪党规真正内化于心、外化于心，做到心无杂念，德无杂质，行不乱章。

三是平时管理“严”在经常。一方面，严格请销假管理。机关党员领导干部带头执行《庆阳市领导干部外出请假报告暂行规定》，按规定时限、规定程序履行请销假手续；机关一般党员干部严格落实机关请销假制度，该请示的请示，该报告的报告，规范请销假行为，从严机关管理。另一方面，严格八小时内外管理。八小时之内，通过相关工作规范和机关制度，加强党员干部的约束、考核和管理。八小时以外，采取个人报告与制度约束相结合的办法，动态跟进管理，实现机关党员干部平时全时段监管。同进，严格外出管理。对机关党员干部出境、出国，严格按照有关规定和程序进行审查和备案登记，从严审批，从严掌控。对外出参加培训、考察、学习、调研等活动，加强***管理，防止管理真空。

四是全面监督“跟”在经常。在重点对象监督方面，突出管人、管事、管钱等重点对象的监管，通过定期约谈、廉政谈话、组织谈话、学习教育等形式，提早抓细抓小，防止小问题变成大问题。加强重点岗位廉政风险点的排查，建立健全廉政风险防控机制，切实把权力关进制度的笼子里。在日常监督方面，通过个人重大事项报告、党员评议、党建述职等措施，加强机关党员干部个人作风、职责履行和工作纪律等经常性监督，督促党员干部讲政治、顾大局，守规守矩、不越雷池，争作遵守党的纪律的表率。在社会监督方面，通过设立监督举报信箱、开通举报电话、聘用监督员等形式，畅通群众举报、信访举报、网络举报等渠道，加强机关党员干部的全位监督，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的机关干部队伍，为全市经济社会高质量发展做出积极贡献。