新官上任不要动辄翻烧饼

                                                                                   新华社上海6月8日电　近年一大批年富力强的中青年干部走上各级领导岗位。他们中的许多人学历高、见识广，富有开拓精神，较快打开了工作局面。但需要注意的是，有一些
地方和部门的新任领导，上任伊始就急于打造属于自己的所谓“政绩”。他们不是从实际出发研究和解决问题，而是处处显示其与众不同的“高明”之处。如有些单位的新任领导把前
任确定的工作“晾”起来，自己另搞一套，以说明自己主政了；还有的领导干部不问青红皂白，对前任确定的规划甚至已实施过半的战略来个彻底“翻烧饼”，结果损失惊人，干部群
众意见很大。
　　“形象工程”“政绩工程”之类的东西早已是过街老鼠，上不了台面。但是，为什么此类人人喊打的“假政绩”却总是屡禁不绝，而且偏有好之者呢？一个深层次的原因是，在干
部交替过程中，少数新官为在短期任内出政绩而大“翻烧饼”，只图眼前利益，大搞短期行为。记者曾采访过的某市，当地干部以半开玩笑的口气说，过去的4任领导光城市规划就换
了4个版本，而且正好东西南北各自规划了一遍。结果是城东的良田刚征用，城南的迁厂行动上马了；城南的工厂迁得差不多了，城西的拆迁又开始了；城西的规划实施不久，城北的
“大手笔”又出现了……原本严肃科学的城市规划，在各任领导手里变成了橡皮泥。当然，最终受苦的还是疲于奔命的老百姓。当地干部说：这样的行为与其说是政绩，不如说是败
绩！
　　我们不是说领导干部不要出政绩，关键是要有什么样的政绩。如果前任班子的决策是科学的，实践证明也是行之有效的，就不应该仅仅因为换了领导而另起炉灶，一笔抹杀。当
然，前任决策确有问题，或者在实践中遇到了新情况新问题，应该加以调整。但即便要变，也需要经过审慎研究，依据法规和程序来办，不能一口一个令。如果每一届政府、每一个新
班子都自搞一套，不惜浪费资源和资金，处处标新立异，还谈什么科学发展观？
　　需要指出的是，政策“翻烧饼”，客观上也使人民群众对政策的严肃性和政府的形象产生怀疑，给人以“政策多变”“出尔反尔”，甚至“失信于民”的坏印象。有的领导干部在
信手推翻前任决策的过程中，自己的威信也打折扣了。如果缺乏政策的严肃性和连续性，谁又能保证你现在声嘶力竭推行的“新思路”不被后任“翻烧饼”呢？
　　保持全局工作的连续性，也是一种值得称道的政绩。决策的连续性、稳定性和开拓性这三者是一个辩证的整体，只有在保持连续性的基础上，才能确保各项工作的稳定性，并加以
开拓。动辄“翻烧饼”之举，其实就是“张书记种桃，李书记种草”式的政绩，是劳民伤财的愚昧之举，应当坚决刹住。