溧阳市用好加减乘除掀起返工潮

　　近日，为保障企业复工复产，为溧阳经济高质量发展提供人力资源支撑，溧阳市紧紧围绕“两手都要硬、两战都要赢”，用好“加减乘除”口诀，采取了一系列有针对性的综合措施，为企业复工复产提供了春风细雨般的服务。
　　加强“云上招聘”，人社服务24小时“不打烊”
　　溧阳市创新开辟线上招聘新模式，强化“云摸排”，通过就业登记系统、社保大数据库，绘制数据图谱，精准分析劳务基地务工人员返溧情况，会同市相关部门发放网络问卷，重点对规上企业、国有企业、重点项目工程等用工需求全面调查，为精准服务企业用工夯实基础。强化“云招聘”，通过国内知名招聘平台和溧阳就业官方抖音号，举办8场36家名企直播招聘，提供5000余岗位，累计观看人次超16.8万人，收到简历2126封。强化“云推介”，通过抖音、微信公众号、微信群等新媒体全方位介绍缺工企业地理位置、企业规模、企业文化、岗位需求、员工交通补助等情况，让求职者对心仪企业、心仪岗位更了解。
　　减少供需距离，实现“家门”直达“厂门”
　　溧阳市借复工专列之势，主动对接各劳务基地，充分整合专列资源，对返溧务工人员乘坐专列进行统筹协调、合理规划。截至目前，赤峰劳务基地已来溧就业1000余人，并陆续安排至上上电缆，国强镀锌等各大规模企业接受培训后上岗。积极指导本地企业提前准备口罩、消毒液、返岗返工防疫指导手册等防疫物资，确保返岗即可复工。
　　乘胜追击，政校企合作发展搭上“快班车”
　　为进一步推进政校企合作，为全市输送各类技术技能人才，溧阳市与重庆大学、成都大学、电子科技大学等12家高等院校合作，推送3546个岗位供学生挑选；巩固和深化与常州机电职业技术学院的全面战略合作关系，在溧阳高新区大力建设实训基地，全力推动人力资源产业园建设，靠孵化企业、吸引人才，为全市产业转型升级以及新兴产业集聚提供人力资源支撑。
　　除后顾之忧，市镇村三级联动“兜好家底”
　　溧阳市积极挖掘本地资源“就近招工”，组织开展富余劳动力调查，实施“岗位进家门”活动，通过线上发布与传统手段相结合，确保招聘信息覆盖到镇、村、户。明确108名人社专员走村入户全面排查本地空闲劳动力的务工需求以及年龄、技能、意向岗位、期望待遇等一手信息351条，建立闲置劳动力就业需求信息库。通过全市企业“用工监测”大数据比对，对闲置劳动力实行统筹安排、精准匹配、定向输送，截至目前已有132名富裕劳动力达成就业意向。