江稳接受荆门日报专访坚决扛起从严治党主体责任聚力打造基层党建东宝样板

1月30日，由市委组织部与荆门日报联合开办的“县乡村三级书记抓基层党建工作访谈”栏目，首期刊发了东宝区委书记江稳的专访报道。江稳在接受记者专访中表示将坚决扛起从严治党主体责任，聚力打造基层党建“东宝样板”。

阅读提示：2022年，东宝区将坚持以高标准谋划推进党建任务，以实举措打造党建过硬品牌，以新思维***党建难点问题，以严要求落实党建工作责任，全力提升东宝党建工作水平。

“东宝区牢固树立大抓党建、大抓基层导向，压紧压实管党治党责任，召开11次常委会会议和5次专题会研究党建工作，扎实开展党史学习教育，以‘红领章’先锋行活动为载体，全区党员干部为民办实事1.2万件。”回顾2021年党建工作，东宝区委书记江稳展示了一组数据：圆满完成区乡村三级换届工作，9个软弱涣散村党组织全部整顿转化；财政列支220万元，完成10个农村党群服务中心提档升级。增支500万元，持续提高村干部待遇保障，全面激励农村干部担当作为；全域推进积分制管理和“五员议事”工作模式，城区514个小区实现“红色物业”全覆盖。发挥党建引领功能，引导全区党组织和广大党员干部在疫情防控、复元重振、乡村振兴等中心工作中作表率、走前列。比如，成立防疫临时党支部178个，全区1.38万名党员干部日夜奋战，仅用五天遏制住了疫情传播态势。动员全区党员干部积极投身经济社会高质量发展，全年GDP突破400亿元大关，达到411.39亿元，同比增长14.6%。

发愤图强干事业，狠抓落实谱新篇。江稳表示，2022年，东宝区将坚持问题导向，突出精准施策，全力提升东宝党建工作水平。

坚持以高标准谋划推进党建任务。东宝区将以政治建设为统领，把坚持“两个确立”、做到“两个维护”贯穿基层党建工作始终。全面落实基层党建“三个一”机制和“县委书记走乡村”工作制度，通过任务清单、项目观摩、述职评议等活动，做到“考评、通报、约谈”直接到书记，倒逼干部担当作为。将坚持思想建党、理论强党，落实“思想引领、学习在先”制度，深入学习***新时代中国特色社会主义思想和******、***精神，推动全区广大党员干部学深悟透、增信笃行。将进一步推动街道管理体制改革任务落地落实，切实加强社区党组织书记事业岗位管理，整体提升社区工作者综合素质，完善党员干部常态化下沉社区制度，加快构建共建共治共享的城市基层治理格局。将持续强化基层组织保障，整合资金3000万元，健全村组织运转经费保障机制；财政列支2000万元，落实社区工作者“四岗十八级”报酬；列支300万元，持续推进村（社区）党群服务中心建设。

2021年，东宝区深化积分制、“红领章”、五员议事等党建品牌，尤其是“五员议事”模式成功入选2021年全国社会治理创新案例，高质量党建引领高质量发展，为加快建设实力活力魅力新东宝提供了坚强组织保障。今年如何持续擦亮这些党建品牌呢？江稳介绍，东宝将坚持以实举措打造党建过硬品牌，持续推进积分制管理和“红领章”先锋行等党建品牌，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众“急难愁盼”问题。开展基层党支部规范化建设提升行动，持续整顿软弱涣散党组织，着力打造20个村（社区）、10个机关事业单位、5个“两新”组织过硬支部，在各领域树立一批标准高、可复制的示范点。不断拓展组织覆盖“广度”。健全“街道－社区－小区－楼栋－党员中心户”五级组织体系，扎实推进小区党组织组建全覆盖。

江稳分析说，当前东宝在基层党建中也有一些难点亟待***。他们将抓基础，夯实农村基层党建，深入推进党建引领乡村治理促进乡村振兴，持续实施扶持发展村级集体经济计划，有序化解村级债务；突出抓好农村带头人日常教育管理和后备人才队伍建设，全面开展村书记区级集中培训、村干部乡镇轮训，拓宽农村后备人才队伍来源渠道，落实“四议两公开”制度和“小微权力”清单制度，织密扎牢村干部用权、花钱制度笼子。抓规范，做优城市基层党建，深入实施城市社区党组织政治功能和服务功能“双提升”工程，做实街道“大工委”和社区“大党委”，健全社区党组织领导下居委会、业委会和物业服务企业“三方联动”机制，完成4个新型综合社区建设煞尾工作，发挥好党群服务中心功能，构建党建引领基层治理的新格局。

“存在的突出问题之一，是基层党建责任传导还不够到位。”江稳说，他们将研究制定2022年度党建工作要点和落实全面从严治党主体责任清单等指导性文件，指导基层把功夫下在平时、用在实处。层层传导压力，完善区委常委履行抓党建“一岗双责”工作责任，区级领导带头沉到一线解决问题。细化党委（党组）书记抓基层党建问题、责任、整改“三张清单”，实行月调度、季通报、年考核，年底述职评议抓兑现。强化严督实导，开展党建项目拉练观摩活动，完善区镇两级督查机制，采取季度督查与不定期专项督查相结合的形式，沉到一线看现场、抓落实。（记者邓欣慧 通讯员吴军  潘飞   整理）