徐家沟村大力培养后备干部

近年来，东城开发区徐家沟村把党建引领促乡村振兴作为主要工作来抓，在大力培养农村优秀人员上下功夫，为新时代乡村振兴工作输入新鲜“血液”。

队伍结构趋向合理。本着实用、有效的原则，调动农村优秀青年参与村级工作的积极性，不断健全完善后备干部的年龄、文化结构。近两年来，徐家沟村共培育出3名年龄在30岁以下，大专文化程度的优秀后备干部，在2021年换届选举工作中，两名后备干部已进入“两委”工作。

能力素质不断提高。制定后备干部培训方案，制定详细的培训内容；通过“传帮带”培养村级后备干部工作能力，帮助、带动熟悉村情和开展工作，使后备干部在实践中不断提升自己。

发挥作用明显。在村党支部带领下，村级后备干部干劲十足，热情高，工作积极，在村级各项工作中发挥了较好的作用。

注重培养和锻炼。加强学习，增强业务能力，提高责任心；分工不分家，协同配合，思想上、工作上与村两委保持一致，为村集体发展储蓄力量，全面提高服务群众能力；在实践中积累、在学习中积累，增强理论素养。（徐家沟村 徐丽）

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