县公安局八项机制推进公安队伍科学发展

本网讯　　在学习实践科学发展观活动中，县公安局努力探索建立“八项机制”，力求用科学的运行机制保证队伍建设又好又快发展，以提高公安队伍服务经济社会发展的能力和水平，回应人民群众的新期待。

　　一、强化学习教育，探索政治工作新机制。按照党的十七大建设学习型政党的要求，推进学习型机关的建设，重点开展深入学习实践科学发展观活动，提供创造公安事业辉煌的前进动力。建立健全全局《全县公安思想政治工作规范》、《政治教（指）导员工作规范》，进一步健全并完善思想政治工作八项制度，深入思考新形势新问题下的公安思想政治工作，努力推动公安思想政治工作制度化、规范化、实战化、常态化，确保整个队伍不出问题。

　　二、强化技能培育，探索科学育警新机制。根据“三懂四会”的要求，继续以“三考”、大练兵为抓手，突出规范执法能力训练、信息化应用能力训练和群众工作能力训练。全面推行“轮训轮值、战训合一”的训练模式。把业务培训的课堂更多地搬到维护治安、侦查破案、服务群众的现场，促进训练工作实战化。

　　三、强化信息建设，探索科技强警新机制。坚持信息主导警务的理念，全力推进“视频监管一网控、办案办公一网通、信息研判一网综、服务措施一网办、工作执法一网考”的“五网”建设。加强网上警务实战技能训练。加强刑事侦查、治安管理、信息技术等公安应用科技练兵，组织开展典型案例和民警工作法的收集整理和提炼工作，建设案例库及音像、电子等辅助教材，为民警自学自练提供平台，形成民警自学自练、自学自考的常态机制，充分利用现代高科技载体和平台提高练兵效能，全力推进公安信息化建设步伐。

　　四、强化干部管理，探索班子和队伍建设新机制。按照党的十七大科学执政、民主执政、依法执政的要求，坚持民主集中制，完善党委议事规则，创新干部选拔机制，保障团结和谐，激发队伍活力，确保干事创业。着力解决民警职级待遇偏低问题。进一步完善民警职务与级别相结合的制度，健全民警激励和保障机制，拓展民警职业发展空间。

　　五、强化廉政建设，探索党风廉政建设新机制。认真公安部“五条禁令”、市局1、2号令及其他警规警纪。认真落实与党代表、人大代表、政协委员、企事业单位群众代表结对联系和“三个报告评议”制度，进一步发挥警风警纪监督员的监督作用，积极探索开展“警营一日”、“警营开放日”、“相约警务室”、“百名民警访万家”、“领导干部挂钩联系社区、警务室”等社会活动，深化警务公开，增强警务工作的透明度、公信度和亲和度。

　　六是强化队伍管理，探索队伍正规化建设新机制。巩固和深化“三基”工程建设成果，抓班子、树正气，抓执法、树形象，抓落实，树新风。严格执行队伍管理的各项条令条例和管理制度，深入开展“固理念、强素质、抓整改、促规范、创满意”活动,坚持“队伍业务”两手抓两手硬，定期分析研判民警思想状况和队伍情况，全力预防各类行政事故和违法违纪案件。

　　七是强化从优待警，探索和谐警营建设新机制。以“四心”警营建设为抓手，继续推行思想政治工作“八项机制”，把科学发展观纳入经常性教育，搭建科学发展理念平台；健全谈心调研制度，搭建民主平台；让民警在实际工作中接受锻炼，搭建励警平台；加大业务技能教育投入，搭建育警平台；强化医疗卫生和心理工作，搭建健康平台；改善工作条件提高政治待遇，搭建优警平台；强化民警安全保障维护民警合法权益，搭建安全发展平台。

　　八是强化服务职能，探索后勤保障新机制。从公安工作实际需要出发，加紧现代化建设步伐，紧紧依靠党委、政府，按照“自觉服从、主动服务、积极争取”的原则，夯实队伍发展的物质基础，提高保障能力。