我区化解劳动争议工作机制再延伸

　　高新区“法院+工会+N”多元化解职工劳动争议工作机制启动仪式日前在高新法院举行。

　　市总工会党组书记、常务副主席汪艺琼，市中级人民法院党组成员、副院长宋建立，市总工会党组成员、副主席梅玫参加会议，区党工委专职副书记曹祖金主持会议。

　　会议介绍了“法院+工会”工作开展情况，解读了“法院+工会+N”多元化解职工劳动争议工作机制。汪艺琼对高新区“法院+工会+N”多元化解职工劳动争议工作机制给予充分肯定。

　　她指出，高新区提出“法院+工会+仲裁+监察+综治”多元化解职工劳动争议工作新机制，是贯彻落实******法治思维的具体实践，是探索“多元化解机制”的创新举措，是维护职工合法权益的现实需要。她要求，高新区要因势而谋，树立“多元共治”时代理念；要应势而动，推动多元化解机制走向成熟；要顺势而为，构建劳动争议多元化解新格局。

　　宋建立结合法院审判工作实践，就“监诉调裁”全链式劳动争议化解机制落实四点意见：一是树立平等理念，注重平等保护；二是做好双向维权，既要侧重维护劳动者合法权益，又要保护企业合法权益，构建和谐劳动关系；三是注重总结提升，做好复制推广工作；四是落实协议内容，实现实质化运作，打造劳动争议多元化解平台。

　　曹祖金表示，在“法院+工会”基础上探索实施的“监诉调裁”全链式劳动争议化解机制，旨在通过规范和通畅职工诉求表达、利益协调、权益保障通道，实现了矛盾纠纷多元的化解。他要求，相关单位进一步提高政治站位，切实把会议精神学习好、领会好；高标准对标对表，目标措施再优化、再完善；严明纪律作风，推进落实做到更务实、更高效。（王俊林）