作风建设不松懈拼搏赶超抓发展

    机关作风是政府的一种无形资产，作风建设的好与坏、强与弱、积极与消极，直接影响到整个机关的精神面貌和工作效率高低，直接关系到党委、政府的形象，因此领导干部应把作风建设作为头等大事、份内职责，抓紧抓实抓好。
    加强理论武装，打好作风建设基石。领导干部要带头学习、坚持学习、善于学习，真正做到学以立德、学以增智、学以致用，以带动其他同志形成注重学习的良好风气，努力建设学习型机关。通过学习振奋机关工作人员精神，以良好的思想作风和精神状态，同心同德，开拓创新，促进和谐，服务发展，形成拼搏赶超、狠抓落实的良好氛围。
    突出工作实效，重点工作真抓实干。要对年度主要工作目标进行细化分解，明确到分管同志，分解到科室，责任到人。我们将围绕产业链、产业集群开展高质量的招商引资工作，把项目落地当做一号工程最重要的工作来抓。每周召开一次招商引资及项目推进例会，把经济指标细化、量化，明确工作数量、质量和时限要求，把握招商引资的效率和质量，力争一季度开门红。
    健全奖惩制度，激励约束强化作风。机关作风建设重在建立评议机制、问责机制、免责机制和激励机制。慈惠街要坚持标本兼治，健全落实正规严谨、运转高效的管理机制，通过建立这四项机制为全民畅通评议渠道，为敢于担当负责的干部担当负责，为改革创新的干部解除后顾之忧，真正体现干多干少不一样、干好干坏不一样。
    不忘初心、继续前进，慈惠街全体干部应提起精气神，撸起袖子加油干，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，顽强拼搏奋力实现赶超发展，围绕两先三区干在实处、走在前列，努力开创各项工作新局面，为建设美丽幸福慈惠，率先全面建成小康社会而努力奋斗。