云阳派出所扎实推进县域警务工作

茶陵县公安局云阳派出所被授予全省“枫桥式公安派出所”荣誉称号，该所以新时代县域警务工作为抓手，坚持发展新时代“枫桥经验”，紧紧围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，推行警务工作“三大模式”，全力打造平安云阳。

坚持源头治理，推行“三位一体”模式。坚持以人为本。让辖区群众、人民调解员、行业理事会、社区街道办以及派出所民警、辅警、网格管理员深入交流，积极互动，切实摸清乱源分布情况，从源头上预防矛盾纠纷；坚持依法治理。针对不讲法、不讲理、一时难以调和处理的复杂矛盾，实施渐进式治理，牢牢掌控发展态势，从源头上控制矛盾纠纷；坚持群众自治。充分调动辖区群众参与源头治理的积极性，针对已经处理解决的乱源问题，实施销号式治理，彻底防止乱源死灰复燃，从源头上减少矛盾纠纷。

化解矛盾纠纷，实行“12345”矛调模式。探索实践“12345”的矛调工作模式，极大提升派出所的调解效率，确保群众内部矛盾及时化解，有效降低和消除不稳定因素。“1”是推行“一遍排查”。每周对辖区内可能发生的矛盾纠纷进行摸底，全力推动“事后调解”向“事先防范”转变。“2”是进行“二次调解”。对日常处警工作中调而不解、解而不和的现象主动出击，在确保执法规范前提下，积极主动进行“二次调解”，彻底避免矛盾纠纷拖到“兴班子、打复架”时再处理的被动局面。“3”是实行“三包制度”。改变以往矛盾纠纷调解奉行“调停即是成功，赔完即可收工”的思路，实行包调解、包***、包反馈，实时***反馈，避免警力和精力的无限消耗。“4”是执行“四定机制”。通过定牵头领导、定责任分队、定责任人、定调解时限，层层分解，排列工期，确保矛盾化解到点到位、保质保量。“5”是践行“五地联动”。强化律师事务所、司法局（所）、社区村委会、高威望人士和派出所之间的沟通联动，切实做到矛盾不上交、服务不缺位。

聚焦侦破打击，推行“三大联动”模式。强化信息联动。设置专门的联络员加强与局属法制部门、侦查部门、治安部门的工作联络衔接，遇到矛盾及时沟通，出现问题及时处理，发现不足及时整改。强化资源联动。在侦办各类案件时密切与刑侦等部门加强沟通联系，实现资源共享联动，对辖区内高发案件、群众反响较多案件集中火力、重点打击。强化警力联动。因势利导将所内警力资源整合优化，强化统筹管理和统一调配，充分联动协同，确保所内警务工作高效运转。