我市召开2019年人力资源社会保障工作会议暨全市人社局长座谈会

锐意进取 担当有为

全力推进人力资源和社会保障事业高质量新发展

我市召开2019年人力资源社会保障工作会议暨全市人社局长座谈会

3月5日，2019年全市人力资源社会保障工作会议暨全市人社局长座谈会在市迎宾馆召开，主要任务是以***新时代中国特色社会主义思想为指导，落实全省人力资源社会保障会议部署，总结回顾2018年全市人力资源社会保障工作，安排部署2019年工作任务。市人社局班子成员，市直单位人事科长，各县（区）人社局局长、办公室主任，市人社局机关全体、局属单位班子成员参加了会议。

会议由市人社局党组成员、副局长雷学锋主持，市人社局党组成员、副局长赵西勇宣读了王载文常务副市长关于全市人力资源和社会保障工作的批示。王载文同志指出：2018年，全市人力资源社会保障系统坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，围绕中心，服务大局，主动作为，锐意进取，就业形势稳中有进、社会保障水平持续提升、人才人事工作开创新局面、劳动关系和谐有序、就业创业扶贫精准有力，在全市重点工作综合考评中荣获一等奖。成绩来之不易，谨向同志们表示衷心感谢并致以诚挚问候！2019年，希望全市人力资源社会保障系统以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省委十届八次全会、市委七届九次全会部署，坚持“以人民为中心”发展思想，全力提升就业创业工作，深入推进社会保障制度改革，加强专业技术人才和技能人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系，着力提升公共服务水平，推动人社工作再上新台阶，再创新业绩，为决胜全面建成小康社会，为中原更加出彩增添靓丽濮阳色彩贡献人社力量，以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。

市人社局党组书记、局长李剑飞在会上做了工作报告，指出：2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年。面对错综复杂的国内外形势，面对改革发展稳定的繁重任务，在市委市政府的正确领导下，全市人社系统紧紧围绕全市经济社会发展大局，始终坚持“以人民为中心”的发展理念，全力以赴惠民生，不拘一格聚人才，凝神聚力抓改革，防控风险保稳定，整体工作在全省保持了先进位次，为保障和改善民生、促进全市经济社会发展做出了积极贡献。我们回顾过去一年的工作实践，更加深切体会到：第一，必须从讲政治的高度把握定位工作。第二，必须坚韧不拔推进改革创新。第三，必须发扬攻坚克难担当精神。第四，必须树立防范未然底线思维。第五，必须坚持服务至上便民利民。第六，必须凝聚系统上下强大合力。同时，我们也清醒地认识到，人力资源社会保障事业在发展环境、政策体系、制度建设方面还面临不少矛盾、困难和问题。自身工作中还存在许多不足，推进改革的力度还不够，工作进展不平衡，基层基础建设依然薄弱。这些都需要我们在今后的工作中着力加以改进和解决。

关于2019年工作，李剑飞同志指出：今年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年。做好2019年人力资源社会保障工作的总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实省委十届八次全会精神、市八届人大二次会议、市委七届九次全会精神，认真落实全国、全省人力资源社会保障工作会议各项决策部署，牢牢把握稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，按照高质量发展要求，以“民生为本、人才优先”为主线，着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期，把稳就业放在更加突出位置，持续推进社会保险制度改革，着力加强人事人才工作，切实维护劳动关系和谐稳定，扎实做好脱贫攻坚工作，大力加强系统行风建设，推动人力资源和社会保障事业全面协调可持续发展，以实际行动为中原更加出彩增添靓丽的濮阳色彩，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。

一要把就业作为最大的民生工程，全力确保更高质量就业。坚持将稳就业摆在更加突出的位置，把“实现更加充分就业”作为推进工作的总抓手，努力增加岗位供给，千方百计扩大就业，在确保就业大局稳定、重点群体稳定的基础上，着力推进实现更高质量就业。二要持续推进社会保险制度改革，防范基金支付风险。强化兜底保障功能，切实发挥好社会保障“稳定器”“安全网”的作用。三要激发高质量发展第一动力，着力加强人才队伍建设。持续实施人才强市战略，紧紧围绕全市经济社会发展，扎实做好人才引进、培养、评价、流动、激励等环节工作。四要积极构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。坚持解决当前突出问题与建立长效机制相结合，不断加强劳动关系矛盾的系统治理、依法治理、综合治理、源头治理。五要扎实做好人社领域扶贫工作，打赢脱贫攻坚战。脱贫攻坚战已经到了攻城拔寨的冲刺阶段，要集中力量、尽锐出战，坚决打赢人社扶贫攻坚战，为全市脱贫攻坚战役全面胜利做出贡献。六要深化“放管服”改革，加强人社系统行风建设。我们要持续推进“放管服”改革与行风建设有机融合，努力打造优质高效人社服务。

李剑飞同志指出：大道为简，实干为要。落实好今年的任务，我们还必须锤炼好的作风、营造好的环境、培育好的队伍。各级人社部门要更加注重加强自身建设，努力建设清正廉洁高效的人社机关，为推动事业高质量发展提供坚强组织保障。一要提高政治站位，扛稳政治责任。二要围绕中心工作，服务发展大局。三要依法履职尽责，维护公平正义。四要强化宗旨意识，坚守清廉底线。五要锤炼过硬本领，敢于担当负责。六要推进机构改革，提高工作效能。要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实市委市政府工作部署，围绕中心、服务大局、初心不改、驰而不息，持续努力保障和改善民生，扎实做好人力资源社会保障各项工作，在推动我市由区域边缘阔步走向中原城市群改革开放前沿，为中原更加出彩增添靓丽濮阳色彩中贡献人社力量，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

会上，濮阳县、南乐县、清丰县、台前县人社局作为先进县区代表进行了发言。

全市人力资源社会保障工作会议结束后，召开了全市人社局长座谈会。市人社局班子成员，各县（区）人社局局长、办公室主任，市人社局机关科室长、局属单位党政正职参加了会议。各县（区）分别就李剑飞局长主题工作报告、目前县（区）工作中存在的困难问题以及2019年重点、亮点工作进行了讨论发言。李剑飞同志对各县（区）人社工作取得的成绩给予了充分肯定，对各县（区）人社干部和基层工作者致以慰问和感谢，并表示将一如既往地支持各县（区）人社工作，希望全市人社系统同心协力、锐意进取，共同推动全市人社事业再上新台阶。