今年上半年全区城镇新增就业人数4792人

稳就业  保民生

　　今年以来，我区围绕“抓党建、亮品牌、稳就业、保民生”任务目标，坚持党建引领，以就业促发展，依托“乡村振兴就业驿站”平台，开展“乡村振兴红雁帮扶就业行动”，全力推动农村就业创业等工作。当下，我区的就业形势总体平稳，稳中有进、稳中向好，上半年全区城镇新增就业人数4792人，城镇登记失业人员就业4228人，就业困难人员实现就业1561人。

精准对接

促进高校毕业生充分就业

　　今年上半年，我区为广大高校毕业生在从就业创业提供“全链条”保障和服务，精准对接企业的用工需求，实现“毕业—就业—创业”无缝衔接。上半年，我区举办了4场高校毕业生专场招聘会，为高校毕业生提供7079个就业岗位，畅通求职渠道，促进高校毕业生充分就业。

　　我区深化政校企合作，搭建高质量就业平台。举办政校企合作洽谈会，充分发挥高校资源优势，通过政校企聚力，助力企业招工与高校人才就业融合发展，拓宽我区企业招用技工人才渠道，提高供需对接匹配度，推动校企合作协同育人相促共赢。3月10日，我区举办政校企合作洽谈会，与仲恺农业工程学院签订《人才服务合作协议书》，构建产学研一体化人才培养体系，计划到仲恺农业工程学院举办专场招聘会，组织我区企业赴高校引进人才。

党建引领

“红雁”帮扶促就业

　　区人社局作为我区就业工作主要职能部门，今年年初就制定了“乡村振兴红雁帮扶就业行动”计划，并由该局就业中心党支部党员具体实施。今年“七一”期间，党员先锋队下沉吕田镇开展“乡村振兴红雁行动就业帮扶送岗位”党日主题活动，选取了吕田镇作为试点，由21名党员组成3个行动工作小组，每个小组负责对应7个村（居），将任务分发到每一名党员，覆盖吕田镇21个村（居），让支部党员通过结对子“一党员对一村（居）”的方式，进行精准帮扶。

　　通过信息比对，获取吕田镇在就业年龄范围内但未稳定就业2200人，区人社局就业中心党支部党员采取电话联系、村委了解等多种渠道，掌握到目前已就业人数1279人次，达到法定退休年龄54人，有就业意愿但未就业的有530人，并对未就业群众进行“手拉手”“一对一”的帮扶，为其推送就业岗位信息，并群发招聘短信11096多条，促进企业招聘对口用工。

　　6月29日、7月1日，该局就业中心党支部把招聘会开在吕中村和三村村，吸引29家企业进驻，提供就业岗位260个。招聘会现场，党员向求职者耐心细致地介绍“政策大礼包”，包括政策咨询、岗位信息、职业指导、职业介绍等，促进各项人社惠民政策进村普及，让村民在“家门口”就能享受零距离就业服务。此次招聘活动入场村民100多人次，最终达成就业意向24人。

　　此外，区人社局针对有培训需求的劳动力，分类组织技能培训。对在岗劳动力或富余劳动力，引导其参加职业技能提升培训；对处于失业状态的劳动力，结合实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”等重点工程，组织开展中短期基础性岗前培训和实用技能培训，精准对接企业招工需求。

优化服务

助推稳就业保就业

　　我区积极畅通就业渠道，通过举办线上线下招聘会，帮扶重点群体尽快就业。今年以来，共举办22场现场招聘会，进场企业682家，提供空缺岗位19762个，进场求职8142人，初步达成就业意向2189人。在“从化人社”“从化人才网”微信公众号等线上平台，举办“春风行动”和“从化百日千万”网络招聘会36场，吸引985家次企业参加，提供就业岗位15960个次，在线求职人数37582人，达成就业意向3889人。

　　同时，以“就业驿站”为主抓手，鼓励引导农村富余劳动力就近就业。目前，我区8家“就业驿站”已正式运行，共发布了305家企业的就业招聘信息，推荐岗位914个，搜集就业需求并推荐就业人数296人，已有47人实现就业。

　　区人社局相关负责人表示，接下来，该局将以***新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，精准对接用工需求，提高人岗匹配精准度；推进“三项工程”实施和“农村电商”技能提升民生工作；加快“就业驿站”建设，打造从化就业创业品牌等，扎实推进就业创业工作，切实提高人民群众获得感、幸福感、安全感，助力我区建设更高水平幸福美丽生态之城。（陈宝怡 通讯员区人社局宣）