泰山区机关积极推行中层职务竞争上岗
3月20日,泰山区统计局中层职务竞争上岗结果揭晓。经过资格审查、竞职演讲、民主评议、组织考察、集体研究、张榜公示,4名同志从14名竞争者中脱颖而出,走上了局普查办等4个中层正职岗位。这是进入2011年,泰山区纪检监察派驻机构统管改革后,对部门“三重一大”事项监督的一次成功实践。
此次竞争上岗,始终坚持阳光作业。一是广泛发动,提高参与热情。二是成绩透明,公开及时。对资格审查、竞职演讲、民主测评、组织考察各环节的成绩,及时公布。三是全程监督,公正公平。整个过程由派驻纪工委监察分局等部门参与,接受全方位监督,同时接受民主评判,请全局同志按照竞职者德、能、勤、绩、廉等五方面的表现对其进行无记名打分,凸显民主分量。
经过紧张角逐胜出的这4名同志,平均年龄33岁,均有大专以上学历,政治素质高,业务能力高,能独当一面,彻底打破了“平衡”的框框,摒弃了“论资排辈”的陋习,大家一致认为这个结果是众望所归。