江门市人力资源和社会保障局2022年普法责任清单

1

***法治思想

1.深化***法治思想学习培训，落实党组中心组学习制度和“第一议题”制度，结合本年度学法计划，利用专题培训讲座等形式持续深入学习贯彻***法治思想，实现领导干部学习培训全覆盖。
2.积极参与全国普法办和省、市普法办组织开展的法治宣传教育活动和社会公益普法活动。

2

《宪法》

1.组织开展宪法宣誓活动；
2.组织开展宪法专题培训；
3.组织开展“12•4”国家宪法日系列宣传活动。

3

《民法典》

1.举办民法典专题培训讲座，邀请专家对局内干部职工开展培训，切实提高干部职工学法、知法、用法、守法的能力。
2.执法与普法相结合，在执法过程中，充分运用民法典。

4

《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《广东省工资支付条例》《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规

1.积极开展线上宣传。进一步建立健全以微信、短视频为主要突破口的新媒体宣传机制，组织发布和推送主题鲜明、图文并茂、通俗易懂的劳动保障法律法规信息；
2.加大重大劳动保障违法行为社会公布力度。定期向社会公布存在重大劳动保障违法行为的用人单位信息，强化社会诚信体系建设，加大对恶意欠薪行为的威慑力；
3.组织开展各项专项执法行动。在执法过程中，向各用人单位和劳动者开展普法宣传，增强用人单位和人力资源服务机构的诚信守法意识，同时引导劳动者和求职者依法、理性维权。

5

《劳动争议调解仲裁法》

从全市2021年已生效的仲裁裁决和法院判决中，推选出年度劳动人事争议十大典型案例向社会公开发布。

6

《公务员录用违规违纪行为处理办法》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》《刑法》（有关考试违法行为处理的规定）

考试期间在各考点入口处悬挂相关内容，开考前在广播中宣读。

7

《江门市留学归国人员创新创业项目资助办法》

1.面向各县（市、区）人力资源社会保障局开展政策解读培训；
2.在留学归国人员交流活动中宣传相关规定；
3.开展线上政策宣讲直播活动。

8

《江门市直机关雇员管理办法》《广东省事业单位公开招聘人员办法》（新修订）《广东省事业单位工作人员调配暂行办法》

1.制作《江门市直机关雇员管理办法》的解读文本和政策图解，在市政府及我局等部门网站发布；
2.及时将省新修订的政策在局门户网站予以转发，将有关政策文件纳入事业单位工作人员岗前培训学习内容，组织新入职事业单位工作人员进行学习。

9

《广东省人力资源市场条例》

1.编制《人力资源服务许可及备案工作指引》，明确经营性人力资源服务机构行政许可、备案及书面报告的经营权限，公开行政许可、备案、书面报告等事项的办事指南和示范文本，确保线上与线下办理标准统一；
2.加大政策的宣传力度，举办全市人力资源社会保障系统培训。

10

《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》

1.开展一次工伤保险集中宣传活动，按照省厅部署，开展一次工伤保险集中宣传活动，组织各县（市、区）人社部门以《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》为宣传重点，开展形式多样的工伤保险政策宣传活动；
2.开展形式多样的工伤预防宣传活动，制作三期面向江门企业、职工、群众的工伤预防宣传短片，三期工伤预防知识微信竞答，打造以案说工伤预防节目，定期在“五邑人社”微信公众号等宣传媒介发布工伤保险政策宣传。

11

《信访工作条例》

将《信访工作条例》纳入年度学法计划，邀请专家对局内干部职工开展专题培训。