科技人才重创业扶持卫生人才重薪酬补贴655bf8c97a134260ac98cdd19bcd7dbc

    “在吴江真正感觉到受重视，有发展。”刚刚辞去北京公务员职位、被吴江市委办引进的北大中文系的曹莉日前告诉记者。根据政策，除了引进方式由以往的人才派遣变成直接进编外，曹莉还将享受到包括年度奖金、社会保险和住房公积金在内的多项优惠。 
    曹莉是吴江市委、市政府新近实施人才创新创业“55352”工程中的一例。“55352”即在5年内投入5亿元，引进、培育300名科技领军人才，500名创新型科技人才，2000名重点产业紧缺人才，以及一批在文化、教育、卫生、旅游等经济社会领域的高层次人才。 
    吴江市人社局局长王海鹰介绍说，与以往“大呼隆”、“一刀切”的引才优惠政策不同，吴江此次实施“九大人才计划”，对接各类人才的特点，分门别类铺设招才“红地毯”，包括科技领军人才计划、重点产业紧缺人才计划、企业经营管理人才计划、文化产业人才计划、教育人才计划。 
点击“科技领军人才计划”，相关政策都是围绕科技创业而制定。“给予100-200万科研经费、200-500万风险投资、提供2000平方米的中试厂房”；打开“高技能人才计划”，不但有安家、购房和薪酬的补贴，更提供技术深造的机会等；在教育、卫生、旅游人才方面，对新引进的名家、领军人才和重点人才，将一次性给予不少于50万元的安家补贴。 
    “不同人才有不同的发展规律，个性化的引才政策，不仅有利于引进专业人才，更为人才引进后的培养和发展铺好路。”吴江市人社局副局长沈宇说，目前全市上下正打造“乐居吴江”，出台分类引才的新政，就是要把吴江真正打造成“人才乐居”之城。 
    截至目前，吴江已引进36名科技领军人才，所属项目涉及新材料、新能源、电子信息、生物医药等新兴产业。
                      （ 摘自2010年12月14日《新华日报》，作者：庾康 王世停　蔡薇）

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