nbspnbsp市领导带队考察经开区（新庄街道）全要素网格实体化运行工作

　　3月18日，宜兴市委副书记、政法委书记沈晓红带队赴经开区（新庄街道）新塍社区考察全要素网格实体化运行工作，街道党工委书记吴健、党工委副书记周琼、政法委员薛建平等陪同调研。

　　在考察中，沈晓红听取了经开区（新庄街道）新塍社区全要素网格化治理工作的基本情况，对经开区（新庄街道）在基层社会治理中运用的创新手段和全要素网格化治理工作所取得的成绩予以了充分肯定。沈晓红指出，全要素网格化工作要时刻把握老百姓的需求，全心全意为人民服务，经开区（新庄街道）今后要继续在全要素网格化管理和提高解决问题的能力上加强创新，不断推进基层社会治理。

　　聚焦三力提升  深化全要聚焦三力提升  深化全要素网格实体化运行素网格实体化运行

　　近年来，经开区（新庄街道）通过强化党建引领、队伍建设、制度保障，提升全要素网格的组织力、战斗力、共治力，有效凝聚党群力量、整合社会资源，实现党的声音一传到底、党的工作一网揽尽、党群关系一网情深，真正让小网格发挥大作用，在基层社会治理的道路上走出了新庄特色。

　　一     强化党建引领，提升基层组织力

　　党建引领凝聚合力

　　在坚持把党建引领贯穿于街道社会治理全过程的基础上，经开区（新庄街道）成立了街道全要素网格考核管理工作领导小组。

　　理顺网格优化体系细化梳理整合网格工作内容和职责，将全街8个村（社区）划分为31个一级专职网格，2个专属网格、67个二级全要素网格。同时，设立网格党组织79个、党员中心户106户，健全街道党工委村（社区）党总支网格党组织党员中心户四级联动体系，将党组织的触角延伸到街道的每个角落，稳稳托住基层治理基本面。

　　理论宣讲入脑入心

　　开展党旗引领网格红、田野上的党史课等活动，组织网格员、党员群众以快板、朗诵、网格小喇叭等方式，推动新政策、新思想进村居、入网格，真正飞入寻常百姓家。

　　二   强化队伍建设，提升工作战斗力

　　选优配强网格队伍

　　经开区（新庄街道）不断完善全要素网格员的招募、考核体系，选拔出一批素质好、年龄轻的同志担任一级全要素网格员。通过一级、二级网格的协同运作、互补互促，着力解决基层热点难点问题。

　　通过开办知新网格学堂，定期开展网格员业务培训、交流分享会等活动不断提升网格员队伍能力素质。

　　同时，畅通网格员队伍流动渠道，将考核优秀的网格员作为村（社区）定员干部、机关二级职员后备人选进行培养，对工作不力、考核不合格的网格员，经街道党工委同意，可进行诫勉、辞退。

　　机关干部下沉一线

　　通过街道班子成员示范带头、公示下沉干部信息、组织口定期通报等举措，推动干部每月4次下沉网格，去年结合我为群众办实事活动协助网格发现、解决问题122个，真正实现了人在网格中走、事在网格中办、情在网格中结"。

　　三     强化制度保障，提升多元共治力

　　一个闭环促实效

　　经开区（新庄街道）构建源头发现、信息上报、任务分派、问题处置、核查反馈于一体的五步闭环流程。

　　一套考核抓成效

　　制定出台《新庄街道全要素网格管理考核实施意见》针对网格员的工作职责，考核卫生保洁、村庄环境、公共设施、违章建筑、农村宅基地、安全消防、生态环保、社会稳定、问题通报9类65项工作清单。形成月汇总、季通报、年考核的网格管理制度，通过定期发布红黑榜，对网格员实施差异化考核，形成工作、考核与奖惩三位一体管理格局。

　　一个平台强联动

　　依托智慧新庄平台，构建1+4+N的数据模块，在1+4即党建引领、审批服务、综合执法、网格管理和调度指挥五大规定模块的基础上，根据街道的特点和难点问题，开发河道管理、智慧消防、经济数据、社会不稳定因素研判等N个功能模块，有效***基层治理中的信息孤岛难题。

　　手机终端开发解新事小程序，发动群众及时上报发现的问题及隐患，由指挥中心派单处理。真正形成一张网络覆全街、一个中心汇数据、多个主体共联动、一套体系形闭环的智能化管理模式。

　　下一步，经开区（新庄街道）将继续在做实全要素网格、做精基层管理、做优民生服务上下功夫，在网格员管理考核和网络网格两网融合上下功夫，不断提高全要素网格化管理工作水平。