取人之长补已之短禅城区组织安全文化示范企业经验交流活动

安全文化是企业安全管理的灵魂，通过创建安全生文化活动，可以引导企业全体员工树立正确的安全价值观，共建共信共守安全价值标准和信念，自觉做到不安全不生产，实现安全与发展的有机统一。 

4月26--27日，禅城区安全生产示范企业经验交流活动顺利举办，全区40多家企业负责人和区、镇安监系统相关人员参加经验交流活动，活动内容包括参观先进企业、召开经验交流会等形式，时间虽然紧凑，但内容丰富，成效明显。

经验交流活动安排与会代表到安利（中国）、捷普电子、TCL、久策气体等四家省级安全文化示范企业，现场观摩和感受了企业将安全制度转化为安全行为、始终将“安全第一”融入管理全过程的安全文化建设成效。该四家企业的先进经验给我区的企业负责人带来了很大的震撼，如安利（中国）致力于“人机工程”为员工提供一个安全与健康的工作环境，TCL公司安全理念触伸到每个人、每个角落等等。

随后，活动组组织召开了经验交流会议，佛汽集团、华新（包装）、石湾酒厂、安东尼针织以及华昊化工等单位作为我区第一批获得省或市级安全文化示范企业称号的代表进行了书面经验交流。

会议部署，我区要大力推广典型经验，以安全文化建设为抓手，努力打造本质安全型企业。各镇（街道）要重点搞好我区的企业安全文化建设，力争在2013年创建不少于40家安全文化示范企业，到2015年底前全区安全文化示范企业数将达到100家以上，在全区逐步建立起与经济社会发展需要相适应、定位准确、功能突出、作用显著的安全文化建设示范企业发展格局。

禅城区安监局常务副局长邓剑波在会上充分肯定了我区各镇（街道）和企业在安全文化建设方面所做的大量有益的探索和卓有成效的工作。他强调，安全文化是企业保障安全生产、维护职工安全与健康、实现安全发展的成功阶梯，是企业实现可持续发展目标的重要法宝。我区各镇（街道）、各企业要把安全文化建设作为实现安全发展、和谐发展的重要抓手，要以这次现场会暨经验交流会为契机，掀起全区企业安全文化建设的新高潮。要倡导安全文化，传播安全理念，加强安全管理，营造安全文化氛围，真正实现以文化促管理，以管理促安全，以安全促发展，为我区经济建设提供安全保障。（禅城区安监局  郑泽丰）

（在安利

（经验交流会现场）

（邓剑波常务副局长讲话）