省内多个兄弟单位到禅城调研目标绩效管理
在全省地税系统推行绩效管理试点工作,是省局“四项行动、一项活动”的重要内容之一。作为绩效管理的探路者,禅城区局构建的目标绩效管理新体系备受关注。今年11月以来,省局直属分局、东莞市局、中山市局、揭阳榕城区地税局、江门鹤山市局以及汕尾海丰县局调研组6批140多人次先后莅临禅城区局,开展目标绩效管理工作调研。各调研组认真听取了禅城区局关于目标绩效新体系的情况介绍,详细了解了目标绩效管理应用平台的功能模块设置和具体操作流程,以及绩效管理改革取得的具体成效和攻坚重点,部分调研组还深入禅城区局征管、纳服一线,现场了解绩效管理在促进工作质效提升方面的具体举措。围绕目标绩效管理新体系的前期筹备工作,各调研组与禅城区局进行了广泛交流,以对口部门分组讨论的形式,重点讨论绩效指标体系的搭建、绩效平台的建设和优化、改革的工作量和改革初期难点以及绩效管理“禅城模式”的区域兼容性等关键问题。各调研组对禅城区局的目标绩效管理新体系给予了充分认可,表示将借鉴学习禅城区局的有益经验,努力做好绩效管理试点工作,为绩效管理的全面推广打下扎实基础。