把脉问诊医院深挖疑难杂症——区卫生和人口计划生育局领导班子调研医院

“把脉问诊”医院  深挖“疑难杂症”

——区卫生和人口计划生育局领导班子调研医院

要实现三水“三二一”腾飞计划，实现民生事业与经济发展同步增长，发展三水的卫生医疗事业是重要组成部分。“如何精心经营好医院，更好地服务三水市民，这是摆在我们卫生人口计生部门面前的重要课题。”为推进我区医疗卫生事业的健康快速发展，推进“名院、名科、名医”工程建设，11月11日、12日，区卫生和人口计划生育局常务副局长黎延坤率领导班子到区人民医院、佛山市中医院三水分院和区妇幼保健院三家医院“把脉问诊”，深挖“疑难杂症”，力求突破发展瓶颈，助推三水新一轮经济腾飞，更好服务广大三水市民。

区卫生和人口计划生育局领导班子调研区人民医院

讲人才：

人才是医院发展第一要素。医院在发展过程中，人才是至关重要的。“人才短缺”却正是制约我区三家医院发展的一大瓶颈。

目前，我区人民医院有705名卫生技术人员其中高级职称有101人，区妇幼保健院180名卫生技术人员其中高级职称有30人，佛山市中医院三水分院现有344名卫生技术人员其中高级职称有30人。三家医院卫生技术人员累计1229人，高级职称人数为161人 ，然而这三家医院却承担着我区大部分的卫生医疗服务，现时的人员配备满足不了医院的发展需要，更谈不上满足看病市民的需要。而在专科技术人才短缺问题上，区妇幼保健院和佛山市中医院三水分院尤为突出。目前，区妇幼保健院立足发展儿科、妇科和产科3大专科，但这些专科的发展急需有外科、内科的业务支撑，而目前该院尚未配备这2个学科的高级人才。佛山市中医院三水分院由于历经多次的改革，造成现时的人员学历、专业知识、年龄等结构严重不均衡，甚至出现人才断层的现象。

一个医生要成为人才并非是一朝一夕的事情，培养和引进是关键。“在人才培训和高级人才的引进上，我们医院要多花心思，多想办法。只有很好地突破人才瓶颈，才能提升医院的知名度。”区卫生和人口计划生育局常务副局长黎延坤鼓励三水医院多与市一医院、省人医、广州儿童医院等名院开展合作，开展业务的同时培养人才提高专业技术。在谈到即将进行的事业单位分类改革的事情上，区卫生和人口计划生育局副局长黎顺琼要求，各医院要提早做好人员的规划配备，医院的“三定”方案将对医院未来的发展发挥重要的作用。据悉，区妇幼保健院新大楼将在明年3月份投入使用，佛山市中医院三水分院门诊住院大楼将在明年年底投入使用，人才储备已迫在眉捷。区卫生和人口计划生育局副局长刘小侠要求医院近期必须加快引进人才的步伐，有的放矢地按科室按病床数配足相应医务人员。

话成本：

医疗成本的高低不但直接影响到市民看病成本高低，也是决定着医院的发展潜力和发展空间。建设节约型医院，也是医院发展的长久之计。

医疗成本包括多方面，包括质量成本、采购成本、供应成本和后勤管理成本等。“医疗质量安全涉及的不只是医院的声誉问题，更重要是人民群众的生命安全问题。”黎延坤常务副局长强调医院管理首要将质量安全放在首位，用心细致检查，避免和减少医疗差错和事故的发生，降低质量成本。医疗事故的发生将给医院、病人和社会带来沉重的负担。“医疗质量安全是我们医院工作重中之重，在医院人力资源和设备资源缺位的时候，业务项目绝对不能开展。”区卫生和人口计划生育局副局长刘小侠强调，医院在开展业务的时候，一定要牢记“稳”字决，确保不出差错和事故。

在谈到区人民医院的柴油锅炉年耗能200多万元时，黎延坤常务副局长觉得这个运行成本实在太高了。“我们可以考虑采用太阳能，既节能又环保。”黎延坤常务副局长表示锅炉的改造一次性投入较大，但长期收益绝对高。调研时，他多次强调医院要会算经济帐，对运营成本要懂得核算，将有限的资金放在刀刃上，医院才能长足发展。

区卫生和人口计划生育局领导班子调研佛山市中医院三水分院

谈民生：

在调研中，民生问题谈得最多。政府民生工程、公共卫生医疗服务、120指挥中心乃至药占比问题，无所不谈。

今年以来，区人民医院共为1481名患者免费做了白内障手术，在农村妇女免费乳腺***、宫颈***筛查中，区妇幼保健院共筛查了5279例，光明工程和两***筛查工程进行顺利。在谈及妇幼保健这块公共卫生服务时，区妇幼保健院表示存在镇级民营医院由于经济利益的驱使不重视该项业务开展的现象，导致镇级妇幼保健工作较为滞后。“我们对不承担和履行公共服务职责的民营医院实行扣分制，经教育仍不改正将实施严厉的制裁。”黎延坤常务副局长十分关注医院公共卫生服务工作的开展。由于大部制资源整合了，黎顺琼副局长也建议通过各镇（街道）新婚班的平台，在开展新婚知识宣传的同时，开展妇幼保健知识的宣传，实现资源共享，推进我区妇幼保健工作开展。

近年来，三家医院在努力降低药占比做了大量的工作，严格控制药品收入占医疗收入比例，切实降低病人医疗费用，让患者得实惠。目前，三家医院的药占比均控制在相应规定的范围内,区人民医院的药占比为43%,区妇幼保健院药占比为35%,佛山市中医院三水分院药占比为48%,均比去年同期有所下降。“虽然医院的药占比已得到控制，但仍然处于偏高的水平。”刘小侠副局长在调研中要求，各医院仍需在降低药占比方面狠下功夫，彻底改变“以药养医”的现象。

调研中，还提及到我区的120指挥中心至今未成立、医保在线结算慢、停车难、医托等问题，有待通过与相关部门协调沟通，共商解决之计。

思发展：

“思路决定出路。我们医务人员必须摒弃旧的观念，与时俱进，以思维的创新推动医院新的发展。”黎延坤常务副局长表示只有打破传统的思维，走新路才能打造出我区“名院、名科、名医”的品牌。

在未来3-5年期间，我们将全力以赴努力将区人民医院打造成为“区内著名、市里知名、省内有名”的综合性医院，将妇幼保健院打造为“新型、现代化”妇幼保健医院、佛山市中医院三水分院则要擦亮佛山市中医院的牌子打造成为珠三角乃至省内著名的“长寿中医院”。目前，三家医院现正计划用3年时间创建8大重点专科和特色专科，以此为龙头，以点带面推动医院更高层次的发展。

区卫生和人口计划生育局领导班子调研区妇幼保健院

（区卫生和人口计划生育局  何坚敏）