妥善处理劳资纠纷  维护和谐劳资关系

    受国际金融危机的影响，翠香辖区群体性劳资纠纷有上升的趋势。为了深入贯彻落实科学发展观，力促辖区和谐劳资关系，翠香劳动保障所下定决心，花大力气排查除患，妥善处理了近期发生的三宗群体性劳资纠纷。

    一、3月16日，位于香洲兴业路233号4号铺的风味云集餐厅因拖欠员工工资引发45名员工聚集餐厅追讨餐厅所欠的约12万工资，但8位台湾老板均去向不明。此事发生后，翠香劳动保障所工作人员及时介入，迅速赶往餐厅现场，第一时间对员工的情绪进行安抚，防止群体性劳资纠纷的发生。因该餐厅在工商所无营业执照不符合劳动合同法中劳资关系的主体，仲裁机构对此出具了不予受理的通知书。劳动保障所充分认识到快速有效化解群体性劳资纠纷的重要性，积极主动地与司法所、法律援助处联系，引导45名员工向法院提起诉讼。

    二、3月19日,五洲花城世派街内“湘里我家饭店”也出现了拖欠43名员工13万左右工资的情况。接到员工投诉后，劳动保障所及时介入, 安抚员工情绪防止群体性劳资纠纷的发生,并将情况向区劳动局汇报。据了解，该餐厅也是一家无照经营的餐厅，根据员工提供的线索，劳动所工作人员与餐厅负责人取得联系，通过对餐厅负责的思想工作，餐厅负责人答应两天内结清工人工资。目前，该餐厅员工已拿回全部工资。

    三、4月18日，珠海市空间组家具发展有限公司发生欠薪纠纷，三、四十名工人聚集在香洲五洲花城澳洲园小区门口追讨欠薪。翠香街道办有关领导带领相关部门迅速赶到现场，安抚工人情绪，防止事态的进一步恶化。在与该公司法人代表取得联系后，街道办和区监察部门立即联合召开协调会。会议理清了事件的起因，澄清了事实，双方初步达成一致意见，至下午一点三十分，工人全部和平散去。目前，相关事宜正在进一步跟进。