及时调处保五一假期平安

    “五一”劳动节期间，翠香街道辖区发生2起劳资纠纷，经及时妥善处理，引导当事人双方协商解决，避免了事态恶化，维护了辖区劳资关系和谐。

    一、及时调处公司与员工间的误会。5月2日，卡索制衣有限公司一员工与公司发生纠纷。事情起因于员工与公司间的一场误会。该公司因听闻这名员工聚众***，认为其违反公司的有关规章制度，建议该员工自己辞职。员工误以为公司已将他辞退，要求公司立即支付当月工资及经济补偿金。而单位称其只是建议该员工辞职，并未作辞退处理，不答应该员工的要求，同时做出安排该员工休息的决定。该员工得知情况后，情绪激动，不顾保安的阻拦冲进车间，造成车间混乱，生产一度被迫停止。该员工还扬言，如单位不答应他的要求，他将不惜代价，采取一切手段维护权益。纠纷发生后，街道劳动所及时介入，经过耐心劝说和反复协调，公司与该员工最终达成一致意见：单位放弃要求该员工赔偿因其造成停工的经济损失，该员工放弃经济补偿的要求；公司立即结清所有工资，双方解除劳动合同。

    二、妥善处理公司员工非因工死亡纠纷。辖区怡心足部***保健中心一员工非因工死亡，其家属与单位就死者丧葬费、抚恤金等发生纠纷。公司认为，该员工于4月26日晚在一家娱乐场所与人发生争执，被对方刺中腿部大动脉抢救无效死亡，与单位无任何关系，但公司出于人道主义愿意给予12000元的救济。5月3日，死者家属到街道劳动所要求帮助处理，劳动所立即与单位负责人取得联系，向其解释国家关于职工非因工死亡丧葬费、抚恤金等相关规定，并要求单位依照相关规定支付死者家属补偿。经过劳动所所长耐心调处，最终单位按规定支付了死者家属合计33270元的丧葬费、抚恤金，死者家属对此调解结果非常满意。