区地税局两结合三强化做好部门党廉建设责任制考核

　　一是强化部门负责人问效问责。制定《党风廉政工作责任分解表》，对部门党廉工作从8方面进行考核评分，并将评分结果进行排名及报绩效办进行考核，做到把廉政责任制考核指标具体量化到分数，体现了客观公正的原则，督促各部门认真落实党风廉政建设责任制。二是强化兼职监察员队伍的管理。发挥兼职监察员的协作作用，明确兼职监察员的工作职责，签订《兼职监察员廉政责任书》，要求兼职监察员认真履行职责，定期开展廉政教育学习，定期开展内控机制风险排查工作，强化监督管理。三是强化党廉工作与税收工作结合。结合金三系统上线，将税收工作和内控机制有机结合，制定《黄埔区地税局部门党风廉政建设责任分解考核指标表》，要求各部门按季度上报开展党风廉政学习、开展风险分析排查、具体防范措施及发现问题责任追究情况，把工作的开展落到实处。第一季度共查找风险点7个，其中金三系统风险点3个，此外，制定工作方案1个，工作指引1个，工作的针对性和落实度都进一步提高。