2021年度人事考试工作圆满收官
随着全省公务员录用笔试工作的顺利结束,全年人事考试工作圆满收官。12月20日,在全省人事考试工作座谈会上,5个地市作了交流发言,我局作了《创新考务考核,保障考试安全》的典型发言。一年来,我市人事考试工作围绕打造安全阳光考试品牌,突出考试安全和防疫安全,狠抓基层基础建设,落实考务操作规范,全力为考生提供“有温度”的服务。
一是强基础,以标准化考场保障考试安全。年内共投入100余万元,新建标准化考场183个,全市人事考试标准化考场达到520个,有效提升了人事考试承接能力。同时,投入20余万元,新购置一批反作弊设备,对原有设备进行了更新换代,包括购置了屏蔽5G信号的新型手机信号屏蔽仪305台,对讲机、作弊克若干,人防物防能力显著提升。
二是建制度,以规范化操作保障考试安全。为解决参与考试积极性不高,人员抽调、考点安排难,考务组织过程缺乏统一标准,对学校及考务人员考核没有具体操作细则等问题,我市坚持问题导向,在全省率先出台了《济宁市人事考试考务工作考核办法(试行)》,从纪律约束和激励引导两方面入手,充分调动学校和考务人员参与考试工作的积极性、主动性。同时,创新推出了《人事考试考场验收单》《监考和巡考人员考务操作提醒》,细化了考试流程,明确了监考巡考人员的任务分工,规范了考务操作,较好地保障了各类人事考试的安全顺利进行。
三是转作风,以温馨化服务保障考试安全。积极回应考生需求,从落实告知承诺制、开发程序入手,加强考试服务,提高考务组织的信息化水平,切实让信息多跑路、考生少跑腿。考前,及时发布考前温馨提醒,提醒考生注意考点地址、防疫要求、交通出行等。考试入场时,帮助考生打印核酸检测证明、协调公安部门为考生出具身份证明、帮助考生查验健康码等。在落实防疫要求时,对特殊考生开辟绿色通道,集中租赁车辆运送考生、免费提供午餐等服务,真正做到以考生为本,提供周到、细致、规范服务。
(济宁市人事考试中心 供稿)