睦坝乡五考五评强化机关作风效能建设
为增强贯彻力和执行力,促进机关工作规范化、制度化、科学化,建设一支“廉政、勤政、务实、高效”的干部队伍,睦坝乡采取多项举措强化机关作风效能建设。
一是成立组织,强化领导。对全体机关干部以百分制考学、考勤、考绩、考廉、考能是我乡党委提出的一个创新做法。通过乡党委政府联席会议研究决定,成立了“五考五评”专门工作领导组,由乡党委书记任组长,乡纪委书记为副组长,下设办公室,由专人负责办公。
二是创建机制,强化管理。由乡纪委牵头,结合乡情实际,出台了“五考五评”实施方案,明确了考评内容、考评方式、考评结果使用,及时向上级部门进行备案,保证在突出创新的同时,不违反上级相关政策规定。特别是与奖金有关方面,严格要求,反复斟酌,确保不违纪违规。
三是加强考核,强化纪律。通过周一例会、公务群、机关党建群向全体乡村干部加大宣传,要求乡社区干部按照考评方案严格要求自己。同时将“五考五评”与扶贫走访、美丽乡村建设、土地复垦、计划生育等重点工作开展情况相结合,坚持谁经办,谁负责的原则,将责任落实到人,考评落实到人。真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣。
四是齐抓共管,强化落实。“五考五评”由组织办负责统计考学,由纪委办负责统计考廉,由党政办负责考勤,由四项重点工作办公室负责考绩、考能,形成党委负责人主抓,各部门具体抓的齐抓共管机制,通过打分的方式,由办公室将考评结果下发到各村、各单位。
五是结果使用,强化实效。将“五考五评”结果与乡村干部的年终奖金直接挂钩,在强化全乡干部纪律性的同时,也提高了全乡的工作效率,为全乡各项重点工作的完成提供了制度上的保障。取得了很好的实效。