真心换真情干群一家亲——绿水镇龙泉村以四心换四心切实提升群众满意度

绿水镇龙泉村辖9个村民小组，共280户993人，其中建档立卡贫困户85户337人，2016年退出贫困村序列。尖刀班在蹲点督战过程中，每到一处，该村群众无不表达对村干部、驻村帮扶干部等的高度认可，由衷感恩党和国家的好政策。

一、用核心强党建聚民心。该村始终坚持抓党建带队伍，树典型强引领，充分发挥村“两委”、驻村干部“领头羊”和村社党员先锋模范作用，当好政策法规宣传员、社情民意信息员、矛盾纠纷调解员，做到担责干事、深入群众、流血流汗、毫无怨言，以实际行动教育引导群众一心向党。推动解决脱贫攻坚、环境整治、安全生产等问题，促进和谐宜居乡村建设，以实实在在的脱贫成效，提升群众的幸福感、获得感、满意度。

二、用诚心听民意换真心。“脚下有泥，心中才有底”。村“两委”、驻村干部始终坚持进村入户、深入田间地头，与群众同坐一条板凳，坦诚交流，倾听群众心声，征求群众意见和建议，掌握村情民意。着力解决群众看病难、看病贵、收入低、因学致贫等具体困难，群众看在眼里、记在心里，由衷地感激干部的一片诚心。

三、用耐心解矛盾表公心。“贫困之冰，非一日之寒；破冰之功，非一春之暖”。村“两委”和驻村工作队积极排查、调解村民间的矛盾纠纷，将群众反映强烈、影响社会安定团结的各种矛盾问题化解在萌芽状态。耐心细致劝解各种社会、家庭、邻里矛盾，做到有事村里说、矛盾不上交。在矛盾纠纷化解过程中，晓之以理，动之以情，做到“一碗水端平”，让群众真切感受到干部的公平公正，赢得群众的认可和满意。

四、用恒心干实事暖人心。“出水才见两腿泥”。扶贫工作做得好不好，关键看干部付出有多少，金杯、银杯不如老百姓的口碑。近年来，龙泉村累计筹措资金175余万元，实现道路“社社通”，管护集中供水工程，建成了蔬菜产业园，安装了篮球架、乒乓台等健身器材，为群众做了实实在在的事情。2018年开始，连续两年评选表扬“脱贫成效显著、致富带头人、庭院洁美”等先进个人37名，每人发放鼓励金200元，并通过“村村响”宣传先进典型，传递出满满的正能量。如今，该村正悄然发生着变化，一股崇尚文明和谐的新风涤荡乡村，温暖人心。