洪山镇落实九个到位全面提升党风廉政建设社会评价满意度

为切实做好党风廉政社会满意度评价工作，洪山镇党委政府研究制定“九个到位”举措，全面提升党风廉政建设社会评价满意度。

一是工作部署到位。成立了由党委书记赵耀、镇长马旭二同志任双组长的领导小组，全面负责社会评价工作的组织、协调、督查等工作。

二是制度建设到位。完善制度建设，制定《洪山镇干部管理“十不准”》制度，促进干部作风转变，营造风清气正的政治环境。

三是干部管理到位。强化干部教育管理，认真落实以人民为中心的发展理念，牢固树立为民服务意识，培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的五好干部，全面提升干部素质，落实好党风廉政建设责任制。

四是宣传引导到位。通过党员大会、群众大会、坝坝会、“小手拉大手”等形式，全方位宣传党风廉政建设社会评价工作；积极回应群众诉求，引导群众理性客观评价。

五是新媒体运用到位。发挥好微信公众号、官方微博等新媒体的宣传引导作用，坚持每日更新洪山工作、宣传洪山成绩，提升群众对我镇干部及工作的认可度。

六是民意收集到位。常态化开展包片领导牵头，驻村干部、第一书记、支部书记参与的社情民意收集工作，对收集到的问题集中研究处理，涉嫌违纪线索移送镇纪委严肃查处。

七是新常态服务到位。网络化征求群众意见，各村居选出非干部、人品好、愿干事的1至2人，帮助群众收集意见、建议和需要反映的问题，直接对镇负责并汇总上报，做到每单必复。

八是“三大行动”开展到位。常态化开展逢五接访行动、交通劝导行动、人居环境卫生评比行动，全面提升群众认可度和满意度。

九是督查问责到位。镇纪委成立督察组，采取电话抽查和实地入户走访两种形式，坚持每月对各村（社区）、单位进行满意度模拟测评并及时通报，对督察排名后三名由镇纪委约谈主要干部，年度排名后三位取消评先评优资格并降等处理，连续三月排名后三位的由镇党委对包片领导、驻村干部、主要负责人集体约谈并对主要负责人进行组织处理。