高坪区非公综合党委围绕四个着力推进党建工作取得新突破
高坪区非公综合党委不断探索创新工作思路和方法,以贴近企业需要、贴近基层党组织需要和贴近党员企业职工需要为出发点,采取扎实有效措施推进非公企业思想政治建设使全区非公党建工作取得了新的突破,高坪区非公基层党组织建设多次得到了省、市两新组织和省、市市场监督管理局主要领导的充分肯定。
7月1日,高坪区非公综合党委书记被市场监管总局评为全国“小个专”党建工作表现突出个人。
一是着力扩大非公党组织覆盖面。提出了“灵活方式抓组建,把握时机抓组建,创造条件抓组建,扭住关键抓组建”的方法,积极探索建立党建工作与企业文化建设新模式;构建党员教育管理、党员培养发展新机制,对于规模小、党员少,暂不具备组建党组织条件的非公有制企业采取群团先行的办法,帮助建立起工青妇等群团组织,以团建、工建促党建,逐步建立党组织,园区外非公企业党组织由原来的17个发展到47基层党组织。
二是着力解决民营企业融资难题。积极发挥党组织桥梁作用、协调联络作用,引导支持企业对接金融机构,服务非公企业获得融资支持。组织辖区10家金融机构、150多户非公企业成功举办了“政银企”座谈会,经一个月的对接推进,全区10家金融机构共向200余户非公企业发放贷款约6亿元,有力促进了中小企业复工复产。
三是着力探索流动党员管理新途径。组织基层市场所、各服务窗口设立服务站或联系点作为对流动党员的服务与管理窗口,在企业年检时,引导企业填写《非公有制企业党建工作情况年报统计表》,核实党组织组建及党建工作开展情况,并对每年党员用工情况进行统计汇总。结合实际组织制定了***服务制度、接待制度、登记制度、联系制度等流动党员管理制度,加强对外来党员的教育管理。
四是着力推进非公企业思想政治建设。提出“三结合”工作思路,通过非公党建QQ群举办专家讲座、非公企业间党建工作论坛、工作经验体会交流等活动,把非公企业党建工作情况与各类先进评比、荣誉挂钩。认真抓好基层党组织按期换届工作、整顿软弱涣散党组织,大力开展“主题党日+”活动,认真抓实党员先锋模范作用的充分发挥。将全区划分6个党群服务片区和若干个基层党组织,基本形成了网格化区域化党建工作新模式,实现了非公企业党建工作责任层层落实、片区管理无缝连接、区域企业全面覆盖。