2020年中共隆昌市委组织部惠民惠农财政补贴资金一卡通政策清单
Admin - admin
于2022年03月17日发表
| 序号 | 补贴项目名称 | 项目主管部门 | 补贴对象 | 补贴标准 | 发放周期 | 执行期限 | 发放依据 |
| 1 | 离职村干部生活补贴 | 市委组织部 | 各建制村（大队）、社区（居委会）任期满一届（3年）以上，且男年满60周岁、女年满55周岁的正常离职村（社区）实职干部 | 按任职年限计算，村（社区）支部书记、主任每任满一年补助金调整为每人每年70元；村（社区）副书记、副主任（含会计、文书、计生专干等）每任满一年补助金调整为每人每年60元；村（社区）妇女主任、团支部书记和民兵连长每任满一年补助金调整为每人每年50元。 | 年 | 长期 | 1.中共隆昌县委 隆委〔2013〕56号 关于印发《隆昌县离职村（社区）干部生活补助金管理办法（试行）》的通知/2.隆民发〔2018〕143号 关于调整村（社区）基本报酬补助标准的通知 |
| 2 | 老党员补贴 | 市委组织部 | 年满80周岁以上且党龄满30年以上的无固定收入的老党员 | 老党员生活补助标准为每人每年500元 | 年 | 长期 | 中共隆昌市委组织部 关于印发《隆昌市老党员生活补助》（隆组发［2019］20号） |
| 3 | “甜城英才”岗位激励资金(含急需紧缺专业选调生、千名紧缺人才等) | 市委组织部 | 甜城英才、急需紧缺专业选调生、千名紧缺人才 | 2019年及以后引进接收的人才（含2018年公开选聘、2019年接收的人才）岗位激励资金按照硕士研究生、技师、市厅级荣誉人才3万元/年，博士研究生、副高、高级技师、省部级荣誉人才5万元/年发放，正高、国家级荣誉人才6万元/年发放。2015、2016、2017年引进接收的人才岗位激励资金按照本科1万元/年，硕士研究生、技师、市厅级荣誉人才2万元/年，博士研究生、副高、高级技师、省部级荣誉人才4万元/年，正高、国家级荣誉人才6万元/年发放。 | 年 | 5年 | 《关于印发 |
| 4 | 村干部养老保险补贴 | 市委组织部 | 村（社区）实职干部 | 基本养老金待遇调整标准*平均缴费工资指数/0.6 | 年 | 长期 | 四川省人力资源和社会保障厅 四川省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知（川人社发〔2020〕21 号），隆人社发〔2020〕23号关于2020年调整村（社区）实职干部养老待遇的通知、隆府发〔2014〕30 号隆昌县人民政府关于修订《隆昌县村（社区）实职干部养老保险暂行办法》的通知 |
| 5 | 县级拔尖人才津贴 | 市委组织部 | 我市从事科学研究（自然科学、社会科学）、技术开发与转化、经营管理、文教卫体等领域，个人技术、成果、业绩处于内江市同行业领先，并有突出贡献的优秀人才。 | 按年度发放隆昌市拔尖人才每人每月800元的岗位激励资金，相关经费在市人才发展专项资金中列支 | 年 | 4年 | 隆组办〔2017〕25号 关于印发《隆昌市拔尖人才评选管理办法》的通知 |
| 6 | 隆昌英才 | 市委组织部 | 隆昌英才 | 2020年前引进接收的人才岗位激励资金按照硕士研究生人才2万元/年，博士研究生、副高人才4万元/年发放。 2020年及以后引进接收的人才岗位激励资金按照硕士研究生人才3万元/年，博士研究生、副高人才5万元/年发放。 通过“隆昌英才计划”引进工程聘用到事业单 位相应岗位的，2020 年之前聘用的引进人才工资标准和人才补 助按原标准执行，其他待遇按本办法执行。2020 年（含）起聘 用的引进人才各项待遇按本办法执行。本办法自印发之日起施 行，有效期五年。 | 年 | 5年 | 隆组办〔2018〕44号 关于印发《“隆昌英才”实施办法（试行）》的通知 隆委办〔2020〕5 号 关于印发《“隆昌英才计划”实施办法》的通知 |
| 7 | 千名紧缺人才 | 市委组织部 | 按规定引进的紧缺和高层次人才 | 博士研究生每人给予12万元的安家补贴费；紧缺专业硕士研究生每人给予6万元的安家补贴费。安家补贴费的拨付方式为：年度考核为合格等次以上者，工作满一年，拨付其40%的安家补贴费；工作满两年，拨付其10%的安家补贴费；工作满三年，拨付其10%的安家补贴费；工作满四年，拨付其10%的安家补贴费；工作满五年，拨付其剩余的全部安家补贴费。 | 年 | 5年 | 内人社发〔2013〕124号 内江市引进紧缺和高层次人才管理办法 |
隆昌市_数据迁移账号
中共隆昌市委组织部
本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考！不对文章内容时效、真实性负责
2023-09-11 07:41:50重新编辑
