省人事厅来射洪调研事业单位人事制度改革工作

    6月19日下午，省人事厅事业单位人员管理处处长乐欣一行莅临射洪，就事业单位人事制度改革工作尤其是推进事业单位岗位设置管理工作进行了专题调研。副县长刘建军出席了工作汇报会。
　　近年来，射洪以推进事业单位岗位设置管理、落实聘用制度和公开招聘为重点，不断深化事业单位人事制度改革。2006年以来，全县在教育、卫生系统实行公开招聘，考聘事业单位人员350多人，为用人单位选拔到了最适用的优秀人才。截至目前，全县286个事业单位实行聘用制单位有255个，实行聘用制比例达100%；签订聘用合同人数达12278人，签订聘用合同人员比例达100%。
　　在听取了相关负责人的情况汇报，详细了解了工作中存在的困难和问题后，省人事厅事业单位人员管理处处长乐欣对射洪县事业单位人事制度改革工作提出了希望和要求。乐欣希望射洪继续坚持“统筹规划、积极稳妥”的原则，继续深化人员聘用制度，扎实推进岗位管理制度，不断完善公开招聘制度，着力健全人事监督制度，逐步建立适合事业单位特点、符合各类人员岗位要求的管理制度和充满生机活力的用人机制。（记者 杨君）