区委组织部多举措为船山发展提供组织保证和人才支撑

2018年上半年，区委组织部在区委的正确领导和市委组织部的有力指导下，以***新时代中国特色社会主义思想为统揽，围绕“不忘初心、牢记使命 ”主题活动，以实施基层党建质量提升工程为抓手，全面推进基层党组织建设，深入推进实施人才强区战略，着力抓好干部选任、干部培训培养、严肃政治纪律等各项工作任务，为建成美丽和谐繁荣船山提供了坚强的组织保证和人才支撑。

全面选优配强

着力打造“善打硬仗”的领导班子和干部队伍

遴选36名优秀干部到“两重”一线实践锻炼、磨砺成长，助推重大项目、重点工作高效推进；制定《加强专业化干部队伍建设实施意见》，着力打造高素质专业化干部队伍……船山区鲜明导向建强骨干队伍，坚持好干部标准、省委“三重”用人导向，以干成之事评价干事之人，以过硬选人用人标准提升班子队伍建设水准。同时，从严从实加强干部监督，积极稳妥推进干部监督制度改革。

按照区委开展“大学习大讨论大调研”活动部署要求，区委组织部认真履行“大学习”牵头责任，推动了“大学习”活动有力有序开展。4月以来，区四大班子36名县级领导攥写理论文章共计16篇，讲党课38次，领学带学覆盖3200名基层党员干部，圆满举办科级主要领导干部读书班。聚焦聚力助推理县脱贫，以《对口帮扶规划项目清单》为遵循，2018年已投入资金400万元实施项目20个，助力理县顺利通过脱贫攻坚国家验收。

注重机制创新，汇聚培育“活力四射”的人才队伍和智力支撑，坚持党管人才，人才工作协同力显著增强。牢牢把握党管人才原则，优化人才工作领导体制和运行机制，形成人才工作上下联动、左右协同的强大合力。坚持两手抓，既注重刚柔相济引进外来人才做大人才增量，又注重开发培养本土人才盘活人才存量，为经济社会持续健康发展提供持续动力。突出用心、尽心、精心，稳步推进平台、创新、服务“三位一体”的人才生态优化工程，全面激发人才创新创造活力。

坚持固本强基

全面建强攻坚克难的基层组织和党员队伍

结合大农业园区建设，探索新型村集体经济发展模式，前期已在唐家乡、桂花镇、河沙镇、保升乡进行调研试点，结合实际初步提出“1+N”经纪合作联社、撂荒地“代耕共营”、“孵育式集体经济”等模式……实施“集体经济振兴行动”是船山区建强攻坚克难的基层组织和党员队伍的一个缩影。

今年来，船山区始终把质量至上作为主要工作取向，以质量提升带动基层党组织政治功能和组织力提升，牢牢抓住服务脱贫攻坚这一首要任务，着力将政治优势、组织优势、群众工作优势转化为脱贫攻坚优势。同时，通过加强基层党组织带头人队伍建设，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题；高质量谋划商圈党建提升工作、高标准展开红色物业工作成效显著。