凤凰路街道强化三项督查制度践行一线工作法

阎良区凤凰路街道强化“三项督察”制度，践行“一线工作法”，让党员干部走出机关抓调研、察民情、解难题、办实事，在基层一线开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，提升境界、提升品质、提升才能。

一是强化下基层调研督查制度。建立科级以上干部每周下基层走访调研督导制度，要求每年至少有三分之一的时间深入基层调研，掌握第一手资料。结合当前“扫黑除恶”、“大棚房”清理整治、农村人居环境治理等重点工作，充分了解群众诉求，解决基层困难，督促工作落实。

二是强化分工督察制度。聚焦重点难点，明确责任分工，强化党员干部分管领域工作督查，对谁负责什么进行制表立项，实行挂图作战。继续落实“一个项目、一个领导、一支队伍、一抓到底”的工作机制，狠抓重点项目、重点工作推进，确保实现首季“开门红”。

三是强化定期督查制度。要求街道领导班子成员每季度对重要部署、重大项目进行一次检查，建立督查台账，做到实时***。开展“拉网式”明察，“随机式”抽查，“点穴式”定查，助力长效机制建设，织密制度之网,以督察之力促进落实成效。