市人力资源和社会保障局着力抓好队伍建设
针对当前我市人力资源社会保障工作形势和队伍建设实际情况,从7月20日开始,市人力资源和社会保障局开展了为期1个多月的机关集中教育活动。
一是从全系统69名中层干部中随机抽取22人,分别从如何做好自身工作、如何提升服务能力、如何加强作风建设、如何提高工作效能、如何提高为群众服务的满意度等方面开展了素质约谈;二是召开了中层干部述职大会,全系统69名中层干部重点围绕大局意识、为民服务、岗位履职、廉洁自律四个方面,逐人登台对任职以来的工作情况向大会述职,全系统干部职工对中层干部述职情况进行评议,评议结果纳入个人年终考核;三是开展了读书笔记展评活动,重点检查今年以来读书笔记学习内容是否齐全、笔迹是否工整、字数是否符合要求;四是以应知应会、窗口化服务管理、我市重要会议及领导讲话精神为重点,举办了全系统工作人员闭卷考试。读书笔记展评及考试成绩纳入单位(科室)年终考核。通过一系列教育活动,进一步检验了机关学习效果,增强了干部职工党性修养和服务意识,有利于良好风气的形成和部门形象的提升。(郝蔚)