毓璜顶街道狠抓三基工程促进工作加快发展

    毓璜顶街道党工委以“三基工程”为抓手，不断强化内部管理，着力提高干部素质，努力提升机关、社区效能，进一步增强干部职工的责任感，提高执行力，为全面落实各项工作任务提供强有力的保障。   强化基层组织，建设高效运转的基层领导班子。一是立足规范化、制度化建设。重新修定、完善了机关各科室职责，明确工作内容、目标、要求和具体责任人，建立健全干部职工管理约束机制和行为准则；根据上级各部门要求，修订机关、社区岗位责任制考核办法等相关6个制度，健全岗位目标责任制考核机制，确保干部职工严格按程序办事，奖罚分明，激发干部职工的内在动力、工作干劲和创新能力。二是建立干部职工能力建设测评机制，根据干部职工在学习能力、应对能力、竞争能力、决策能力、创新能力、业务能力、服务能力、自控能力等各方面的表现，今年在机关干部中提拔了2名中层干部，选拔了1名优秀中层干部推荐到青年干部培训班学习，在社区干部中提拔了2名主任、8名副主任，提高了干部队伍整体素质，为更好地开展机关、社区工作打下了坚实的基础。三是继续把“扩大党的工作覆盖面，增强党的工作凝聚力和影响力”作为街道党建工作重点，完善非公有制经济组织党建工作机制，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，目前，中心商贸区党委正在筹建中。    明确目标，打造政治、业务过硬的干部队伍。加强政治理论学习和业务技能培训。充分利用远程教育阵地，加大了干部队伍和广大群众的教育力度。今年以来，组织干部职工参加学习培训12次，举办业务知识培训班7次，进一步提高了基层干部理论指导实践的能力，提升了业务工作水平。转变工作作风，提高工作效率。结合“增强责任感，提高执行力”解放思想大讨论活动，机关各科室、各社区居委会认真制定并落实整改措施、目标和时限，各科室、各人员分别形成了书面总结材料，总计十万余字。加大群众监督力度，完善监督机制。设立了作风建设监督岗、意见箱，公开投诉电话，强化群众监督，着力打造服务型机关、服务型社区。截至目前，处理群众反映社区工作人员作风问题一起，处理街道发现社区不按制度办事一起。   苦练基本功，提高和优化服务水平。开展多种形式的岗位练兵活动，通过开展业务研讨、现场观摩、演讲及书法比赛等多种形式，推动了机关、社区干部扎实掌握做好各项工作、处理各种问题的基本功，推进了干部职工工作理念、工作方法的创新。各科室结合实际，制定详细的群众工作方案，切实为群众办实事、办好事，如为孤寡老人、弱势群体安装救助铃，发动救灾捐款310多万元，缴纳特殊党费10多万元。在北马路拆迁工作这项新课题中，干部职工积极发挥潜能，现场根据新情况提出解决方案，不怕吃苦，加班加点，圆满完成了市区交办的拆迁任务。辖区黄山南社区协同共建单位，历时五个多月，将原有的羊肠山路，改造成安全方便的便民路，受到广大群众的称赞。

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