从严落实全区抓集成党建工作述职会议精神幸福街道狠抓党建薄弱环节

　　   全区“抓基层党建工作述职”会议召开之后，幸福街道党工委立即召开了全体班子会议，对我办今年党建工作进行了研究讨论，找出短板和薄弱环节，制订了详细的整改措施，明确努力方向。

　　   一、建强活动阵地，提升服务质量，统筹推进基层党建工作

　　   一是大力推进社区场所建设。年底前协调解决支农里、新世界两个未达标老旧社区场所改造，力争达到600平米以上。对已达标社区，年内按照标准化建设要求，全部统一外观标识，让社区处处都飘扬党的旗帜。

　　   二是加强基层党建力量配置。结合换届选举，为18个党总支以上党组织配齐专职副书记，每季度对基层党组织书记、副书记进行培训，提高他们抓党建工作的责任心和业务水平。

　　   三是全面推进社区品牌创建。在保持好幸福、开源等先进社区品牌的基础上，重点抓好小、远、弱社区品牌创建活动，各社区结合实际提出党建工作品牌，街道党工委统一调度，实行按计划、分阶段推进，通过打造更多为民服务亮点，不断夯实党建基础。

　　   四是加大基层党建财力投入。在使用好每个社区20万元的党组织服务群众专项经费的基础上，采取自我调剂、辖区单位支持等方式，再为每个社区争取2-5万元，最大限度地集聚服务经费，解决好群众关注的问题。今年6月底前，在辖区中心广场投资30万元打造一处高标准党群文化中心，满足群众文化活动需求。

　　   二、发挥纽带作用，夯实发展基础，全面提升商会党建工作

　　   一是加强人才保障。对商会现有工作人员进行梳理，配强工作力量，结合上半年商会进行换届，配备专职秘书长，统筹协调商会日常事务性工作。

　　   二是强化组织保障。对商会党委进行换届，配备专门党务工作人员，完善非公党建管理机制和纪律约束机制，增强企业抓党建的责任意识。对企业表现优秀、影响力较大的能人，优先作为入党积极分子进行培养，让红旗插遍每个企业。

　　   三是搞好活动保障。主要开展好四项主题活动，①“活力幸福”，以“三培养两推荐”为活动载体，培养一批幸福辖区企业发展的领军人物，每年底表彰一批为企业发展做出突出贡献的党员和优秀企业发展带头人，进一步增强党建工作在企业的影响力。②“安全幸福”，组织企业深入开展生产安全无事故自查活动。加大安全生产工作指导，街道机关定期组织机关领导班子、包企业科室到辖区化危企业进行安全设施检查，确保企业生产安全，稳定发展。③“光彩幸福”，引导企业积极参与街道公益事业，开展结对帮困、爱心捐助等主题活动，发挥非公企业在奉献爱心、履行社会责任方面发挥示范作用。④助力幸福。由商会党委协调运作，定期邀请市、区党建、经济、政策等领域专家教授与企业负责人举办发展论坛，进行互动式交流，对企业党建工作开展、国内外经济发展趋势和企业扶持政策等内容进行培训，实现企业党建与经济协调发展。

　　   此外，街道每年将投入10万元专项经费，用于支持商会企业开展各类主题活动，并在商会会员单位中打造一处活动场所，为企业开展党建活动提供有力保障。

　　   三、增强法纪意识，强化行动自觉，着力抓好党风廉政建设

　　   一是加强教育引导。把中央八项规定和省、市、区实施办法，以及党风廉政建设要求作为党员干部学习教育的重要内容，用好用活“周末讲堂”、短信平台、“幸福民情管家”微信平台、幸福社区廉政教育基地等载体，坚持每月开展一次集中学习教育活动，每周发布一条以上教育信息，在常态性、经常性教育中进一步打牢思想根基，筑牢思想防线，提高行动自觉。二是强化制度约束。重点围绕加强人员、车辆和集体财产管理，对现有制度规定进一步梳理、修改和完善，增强针对性、操作性、实效性。街道党工委结合每周的班子会，调度制定执行情况，研究一个时期的工作重点，切实形成用制度管人、靠制度管事的工作机制。三是严格执纪问责。加强街道党风廉政建设领导小组自身建设，加大检查督导力度，对落实八项规定、党风廉政建设情况每周至少组织一次随机抽查，每月至少组织一次全面检查，及时发现并坚决查处违纪现象，确保把问题隐患消灭在萌芽状态。(宋凡)

　　责任编辑：赵丹