区安监局开展谈心谈话筑牢思想堤坝
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于2022年03月06日发表
为贯彻落实区纪委党风廉政工作要求,加强从源头上拒腐防变的能力,区安监局坚持把“谈心谈话”作为部门管理、联系干部、服务群众的桥梁和纽带,积极做好相关工作。
一是一般问题随时谈。针对工作中发现干部职工在思想意识、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等出现“萌芽”问题时,随时进行“一对一、面对面、心贴心”谈话,把问题“谈”在萌芽状态。
二是重点问题针对谈。针对有项目审批权、行政执法权等岗位的干部,重点谈工作纪律、廉政从政纪律及相关制度,要求在日常审批或执法活动中,严格要求自己,树立形象,自觉增强廉洁意识和责任意识。
三是突出问题集体谈。针对突出问题,局党组定期和不定期与干部职工集体交流,以“拉家常”的方式,集众人之智,合众人之力,共同探讨解决之策。(程俊)
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