黄务街道党工委书记霍振忠勠力同心共创南部新城美好未来

　　2018年，黄务街道以“看项目贡献”为目标，在重点项目、民生工程等方面，勇于担当、攻坚克难，充分发扬钉钉子精神，以昂扬的斗志、务实的作风投入到各项工作中，确保赶超进位、加档提速，奋力实现南部新城跨越发展的美好未来。

　　黄务街道牢牢抓住南部新城崛起这一重大战略机遇期，全力以赴推进重点项目建设和棚户改造工程。成立由街道书记、主任任组长，分管领导及相关科室负责人为成员的攻坚专班，坚持“吃住在一线、工作在一线、协调解决问题在一线”的“三个一工作法”，全力以赴办手续、赶进度、促开工。目前，2个市级重点项目均已完成节点任务；姜家西林项目历史遗留问题顺利解决，完成11万平方米主体建设；篆山一期8万平方米预计8月底前全部封顶；朱家二期18万平方米已封顶；香槟小镇二期完成18万平方米主体建设；郑家、篆山二期年内启动征迁。

　　下半年，黄务将结合正在开展的“解放思想大讨论”活动，谋势而动、顺势而为、乘势而上，找准发展“坐标系”、进一步提升思想“天花板”、明确工作“路线图”，以更广的视野、更高的标准推动南部新城建设迈上新台阶。

　　坚持党建引领，提升发展境界。深入推进2018年作为“作风建设年”，着力在提升标杆、提高境界、提升基层组织力上下功夫。以带好居民区班子为目标，对新一届“两委”班子从严管训，因居制宜、分类指导，重点培养懂经济、善经营的干部队伍。以管好集体经济为关键，对6个居民区加强审计监管、健全“三资”代管、印章使用等制度。以强化机关阵地建设为重点，充分发挥街道“工委党校”和新时代文明传习分中心的作用，逐步提升思想发展境界，真正打造城郊党员思想建设阵地。

　　坚持解放思想，增强进取动力。落实新旧动能转换发展战略，打破思想藩篱，从守旧畏难中解放出来，从政策依赖中解放出来，以创新为有力抓手，用好西南交大研究院和新旧动能转换研究院、毅德蓝色半岛物联网基地、蓝色创客基地等有效载体，进一步转变观念、破旧立新，加快发展；将人才作为转方式调结构的第一要素，积极构建人才引进平台，推动“招商引资”与“招才引智”相结合，瞄准战略科技人才、科技领军人才和高水平创新团队，盘活现有人才服务平台，构建较为完备的人才智力支撑体系，用更多的优惠政策吸引留住人才，为南部新城发展提供不竭动力。

　　坚持问题导向，展现时代作为。黄务街道将把抓重点、抓关键、抓要害作为工作首则，牢固树立“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当，坚持“一张蓝图干到底”，脚踏实地，久久为功，确保各项工作都能经得起历史和群众的检验。重点解决历史遗留问题，加快南部新城医院、锦绣新天地小学等民生项目的建设，持续提升基层公共服务的能力与水平；持续推进棚户区改造这件利民惠民的大事，倒排工期、挂图作战，加速官庄、姜家西林等棚改项目建设，让百姓早日实现“出棚进楼”愿望；坚决抓好生态环境整治工作，加大黑臭水体和土地卫片整治力度，全面打好污染防治攻坚战，打造宜居的南部新城民生环境。