市审计局开发区审计分局以创新为动力促进审计工作提质提效提能

今年以来，市审计局开发区审计分局紧紧围绕******提出的“创新规范立业”总要求，坚持新时代审计创新发展理念，以创新为动力，以制度规范建设为途径，不断催生审计工作发展新动能，促进审计工作提质提效提能。

一是创新审计思路方法，促进审计监督精准发力

面对新形势新情况，开发区审计分局坚持“以审计精神立身”，针对开发区审计工作特点，自觉调整工作思路，不断创新审计思维、工作思路、技术方法，积极推进审计全覆盖。完成市审计局安排的预算执行审计、经济责任审计项目3个，查处违纪违规和管理不规范问题金额492.07万元。以审计全覆盖为着力点，服务开发区创新发展新格局，对开发区30个预算单位2017年财务收支进行审计，重点审查会计基础工作、公车管理、公务接待等方面存在的不规范问题。开展了东凯幼儿园改扩建工程等项目结算审计，最大限度地节约了投资建设成本，提高了财政资金的使用效益。

二是创新学习组织形式，促进员工政治理论水平提升

为了提高全员政治理论和政策知识水平，分党组建立起了《分局员工月理论学习制度》，坚持开展政治理论和政策知识集体学习，把非党人员纳入党员理论学习范围，强化党性培养教育，积极培养入党积极分子。把政治理论学习和主题党日活动结合起来，通过政德教育现场交流、与帮扶村开展“双联共建”等形式，丰富理论学习形式，促进政治理论学习和实际工作紧密结合起来，做到理论联系实际，深入思考、深入领会，提高学习效果。坚持把政治理论学习和政策业务学习结合起来，注重员工政策业务知识更新；把周学习活动和分局办公会结合起来，传达学习市局局长办公会议精神，安排布置当前工作，推进学习工作同步开展，齐头并进。

三是创新人才培养机制，促进“璞玉变美玉”

牢记习***“以自身建设立信”的指示要求，针对分局人员年轻、学历高但经验不足等情况，建立起了分局雇员管理和培训教育制度，加强对分局人员的业务培训和作风锤炼，打造审计铁军。采取“送出去”的途径加快人才培养，今年先后选派了3名同志参加省审计厅的业务培训，选派7人参加南京审计大学业务培训，有效提高审计人员理论水平。坚持以干代训提升审计人员实战能力。根据审计人员各自特长有选择的参加审计署、省审计厅和市审计局统一组织的审计项目，安排年轻审计人员5人次参加市审计局审计项目，通过向老同志学、向业务骨干学，学业务、学技能、学方法，不断提高年轻人员业务能力，促进“璞玉变美玉”。

四是创新审计管理模式，促进审计监督提质增效

针对人员少且未设置专职审理机构的情况，分局创新了审计项目集体审理模式，实行审计项目组相互交叉把关、全员集中审理、领导总结点评的方式。分局员工认真把握集中审理机会，学习扩大审计业务知识面，扬长避短领悟审计方法，相互交流相互促进，全面提升审计业务能力。学习借鉴了市审计局的管理经验，加强机关规范化建设，建立了综合文书管理等4项制度，向管理要效益，从管理突破。完善了审计项目基础规范，从方案编制、公文起草、现场取证、底稿编制、报告起草等环节，严格按照规范化、程序化、制度化和模板化要求操作，用心打造精品审计项目。（何标）