利津县乡镇领导班子换届工作座谈会召开

    全县乡镇领导班子换届工作座谈会9月20日上午在利津宾馆召开，学习贯彻全市县乡领导班子换届工作座谈会精神，分析我县面临的形势，安排部署全县乡镇领导班子换届工作。
    县委书记、县人大常委会主任杨同柱出席会议并作***。县委副书记燕振诚，县委常委、组织部长李道明，县委常委、纪委书记张和森，县人大常委会副主任张炳忠，县政协副主席高荣贤等领导出席会议。
    杨同柱书记在讲话时指出，按照中央和省委、市委部署，从今年第四季度开始，我县乡镇党委、人大、政府将进行换届。这次乡镇换届，是贯彻落实科学发展观、推动我县加快发展奋力追赶的重要前提，是实施黄蓝两大国家战略、实现“一高于一提前”奋斗目标的重要保证，是加强乡镇领导班子建设、巩固党的执政基础的重要途径，是发展党内民主、激发干部群众干事创业热情的重要实践，是全县政治生活中的一件大事和影响全局、关系长远的一项重要工作。全县各级各部门要从战略和全局的高度，深刻认识这次换届的重大意义，切实统一思想，增强责任感和使命感，深入扎实地做好换届工作。
    杨同柱强调，根据中央和省委、市委部署，这次换届工作总的要求是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，遵循党章和相关法律的规定，以谋划和推动科学发展、选好配强领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，努力把乡镇领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展和开发建设的坚强领导集体，进一步加强党的执政能力建设和先进性建设，为实现“十二五”时期目标任务、加快推进黄蓝经济区建设提供坚强的思想、政治和组织保证。具体来说，要抓好以下几方面的工作：一要起草好工作报告，进一步理清思路凝聚人心。二要选好配强领导班子，增强领导班子整体功能。要坚持正确的用人导向和用人标准，突出科学发展导向和重视基层导向，使选拔出来的干部组织放心、党员信任、群众满意。要突出干部德才及工作实绩考察，全面客观公正地评价干部，增强换届工作的开放性和透明度。要坚持标准更高、把关更严、搭配更优，突出抓好正职选配。要着力优化班子结构，努力实现年龄结构互补和工作经历、经验互补。三要扎实做好代表选举工作，严把代表素质关，优化代表结构，扩大代表产生过程中的民主，为做好换届工作奠定坚实基础。
    杨同柱强调，这次乡镇换届涉及面广，政策性强，时间紧、任务重、要求高，全县各级要切实加强组织领导，落实工作责任；做好思想政治工作，确保干部思想稳定；严肃换届各项纪律，确保换届风清气正；加强宣传教育引导，营造良好舆论氛围。要坚持以换届促工作，实现换届与各项工作两不误两促进，真正以高度负责的精神，同心协力，扎实工作，确保圆满完成换届任务，为加快解困变强、富民强县进程作出新的更大贡献。
    县委常委、纪委书记张和森在会上传达了全市县乡领导班子换届工作座谈会精神；县委常委、组织部长李道明就乡镇领导班子换届工作进行了安排部署；县委副书记燕振诚主持会议并就会议精神的贯彻落实强调了意见。