利津县编办四项举措扎实推进主题教育实践活动

    一是以创一流争佳绩为方向，确保圆满完成全年工作任务。结合主题教育实践活动，开展“回头看”工作；对发展思路、工作目标、推进措施等再梳理，研究拟定切实可行的措施，倒排工期，落实责任，全力推进，确保超额完成2012年各项目标任务；对照承担的全县重点任务和业务工作，就如何推动2013年跨越发展研究确定更高更科学的奋斗目标；个人、单位就如何实现2012年工作“争先进位、加快赶超”做出《争先进位承诺践诺书》。
    二是以喜迎十八大召开为动力，在敢于担当、跨越发展中建功立业。组织开展不同形式的学习贯彻活动，引导全体干部职工更加解放思想、更新观念、坚定信念、提振信心；深入开展宣传教育进机关活动，在机关文化建设中充实“爱我利津、敢于担当、跨越发展”主题教育实践活动内容，使全体干部职工在潜移默化中持续接受教育，以典型为榜样，高起点、高标准谋划和推动各自工作，敢于担当、争先进位。
    三是以健全完善工作机制为抓手，努力营造抓落实促发展的良好环境。坚持服务承诺制，做到热情、主动服务，简化办事程序，提高工作效率；坚持首问责任制，第一个接受询问的工作人员即为首问责任人，职责范围内的事，及时主动按规定办理，职责范围外的事，主动将服务对象引领到对口局室；坚持一次性告知制，各局室公开业务办理程序，对来办理业务的，若属资料不齐、手续不完备的，当场告知需要补办的资料或手续及下次办理的时间、联系方式，对不符合政策规定的，当场解释清楚政策规定以及不能办理的原因；坚持工作限时办结制，对于机构编制、编制使用和事业单位监督管理事宜，按管理权限，限时办结。
    四是以干部队伍建设为保障，形成学习先进争当典型的良好风气。充分发挥先进典型在科学发展跨越发展中的示范带动作用，形成学习先进争当典型的良好风气，激发干部职工更加强烈的工作热情，激励大家敢于担当、奋勇争先；进一步深化“机关规范化建设年”活动，完善日常学习交流机制，按照“政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率”的要求，努力提高干部队伍的综合素质，打造职业化机构编制队伍，树立机构编制部门良好形象。