辛店街道三项举措做好培训和就业再就业工作
一是规范就业信息的搜集与发布。安排专人进行求职登记、就业信息记录、转发,尽量做到不失时机地将就业信息及时发布到社区或求职人员当中,与此同时,要求各社区将搜集到的信息互相传递,达到资源共享。
二是继续把周边单位、民营企业、商业网点的用工作为解决就业再就业的重要途径。通过寻找岗位来安排失业人员就业,我劳保所积极联系周边企业,问询就业机会,建立稳定就业联络平台,把更多的就业机会提供给我所,劳保所及时的把就业信息传递给广大求职难人员。
三是通过引导农村剩余劳动力转移、组织失业人员参加技能培训等措施促进失业人员就业。劳保所通过“春风行动”洽谈会、实行订单式培训、送岗位下乡等方式,与黄河口职业学校、宝莫化工有限公司、阳光大姐家政学校等单位联合办班培训6期,为企业输送技能型人才320人。把创业培训和开发公益性岗位、协助小额贷款鼓励自主创业等优惠政策相结合的方式有力的推动了街道的就业工作。截止目前,新增城镇就业***6人,组织辖区内人员参加和技能鉴定1586人,开展职业指导1250人。2192名下岗失业人员中有1865人实现了再就业,农村劳动力现已引导转移1560人。