区人事局三措并举做好企业人事人才服务

    一是结合实际找准服务接口。局领导定期带领科室工作人员主动走进区重点扶持企业，***为企业送服务，深入开展细致的调研，摸实企业的实际人才需求。将人才引进开发、职称评定等5项工作作为人事服务工作重点，全心全意为企业搞好服务。二是抓住重点***实际难题。从企业急需人才引进、开发、人才评价、职称评定、档案托管等多方面为企业排忧解难，急用人单位之所急，想用人单位之所想。在政策许可范围内，简化工作程序，提高工作效率。三是创新思路建立长效机制。注重人事人才制度建设，集中出台规章制度汇编，研究制定人事工作办事指南、操作规程，将主要的人事业务对外公开，公布办事程序、办理时限，明确责任人和办公电话，面向社会公布监督电话，建立长效工作机制和监督机制，完善内外结合的激励约束评价机制。（区人事局  卢俊彪）