市烟草专卖局（公司）积分量化党员软指标有了硬杠杠

为切实发挥党员先锋模范作用，近日，市烟草专卖局局（公司）制定《党员积分量化管理办法》，党员考核“软指标”有了“硬杠杠”。

一是细化考核内容，重视管理实效。依照严谨细致、便于操作的基本原则制定《党员积分量化管理标准》，将组织生活、党务公开、先进性作用发挥等11大项细分为55条，切实加强党员队伍的日常教育管理工作，实现党员日常管理服务的科学化、规范化、精细化。

二是个人月度申报，激发党性意识。每名党员根据实际情况记录填写《党员积分记录卡》登记自己本月的积分事项，通过填写积分记录卡，对本月组织生活质量、党员先进性作用的发挥进行自查，找准今后在党内生活、服务群众、参加教育培训等领域的着重点，增强党员的身份认同感、责任感和荣誉感。

三是党支部季度公示，营造良好氛围。党支部建立《党员积分量化管理台账》按季度对支部内党员的积分情况进行公示，将党员的日常表现通过积分形式体现，突出优秀党员的示范带动作用，不断激发广大党员的主观能动性，努力形成你追我赶、创先争优的生动局面。

四是党总支年末汇总，保障效果运用。把党员积分量化考评结果，作为评议党员和党员评先树优的重要依据，分数过低的党员将取消其评选年度优秀党员的资格，切实解决党员管理失之于宽、失之于软等问题，确保积分量化管理结果用在实处，为推进企业高质量发展提供坚强组织保证。