孤岛镇扎实开展人才资源统计调查工作

    为全面掌握、科学评估孤岛辖区内人才工作和人才队伍建设的基本情况，协助完成做好此次全省人才资源统计调查工作，孤岛镇多管齐下，精心组织，成立十个调查组，并选派督导员进行督导检查。相关负责人以及调查员按照统一部署和要求，明确职责分工，强化工作落实，突出重点，优化方式，创新手段，认真做好调查组织实施工作。

    一、系统培训，筑牢调查工作之基。召开全镇人才资源统计调查工作会议，对参加此次人才资源统计调查工作的调查员进行调查业务知识培训，详细讲解了人才资源统计调查相关知识以及各类人才需求统计表和单位调查表的填写细则，对调查业务精准掌握，不漏过任何一个调查细节，保障每一位调查员系统掌握调查业务技能，从源头保障调查工作的准确性。     

    二、合理分工，明晰调查工作路线。以管区为单位，明确调查责任人及调查区域，对从党建办、劳保所、统计站、民政办、经济发展办等部门抽调的10名调查员进行合理分工，保障后续入户调查工作的有序性、高效性。建立调查员自查和督导员核查制度，发现问题及时纠正，全程掌握工作进度，确保上报数据的准确性、真实性。

    三、入户调查，精准获取调查内容。提前联系各村、企业负责人，告知人才资源调查事项，统筹安排好车辆、调查报表、通讯工具等物资，调查员及时到达指定管区内各村、企业，经村、企业负责人协助，完成调查报表填写，保障后续信息汇总分析的精确性、有效性。

    四、汇总反馈，优化完结调查任务。审核、接收各村、企业人才资源统计调查数据，进行数据录入、汇总，并上报至区人才资源统计调查领导小组办公室，做到日事日毕，保障我镇人才资源统计调查工作全面完成。

    截止目前，孤岛镇共发放统计调查公开信1200余份，填写农村实用人才统计调查表800余份,完成企业人才调查86家，到11月底，全镇人才统计调查工作将会按时顺利完成。（王超超 王昊天）