区人社局精准发力织牢农民工工资保障网

一是紧盯平台，有力推进各项制度落实。安排专人紧盯山东省农民工工资支付监管平台，对全区在建项目实名制考勤、按月拨付人工费、工资保证金落实、开设农民工工资专用账户、银行代发农民工工资五项指标进行实时监控，一旦出现项目未考勤、人工费未按月拨付等预警信息，第一时间通知项目负责人进行整改，将各种问题解决在萌芽状态。截至目前，共计消除在建项目各类预警498项，有效促进了保障农民工工资支付各项制度的落实，为农民工工资按月足额发放提供了有力保障。

二是主动出击，做好在建项目日常检查。今年以来，河口区人社局和河口区住建局组成联合检查小组，深入全区各个在建项目开展现场检查，重点查看施工企业和农民工签订的劳动合同、农民工花名册、考勤表、工资支付明细表、维权信息告示牌、考勤设备、工资支付监管平台使用等情况，对发现的问题当场提出整改建议，督促施工企业不断规范用工行为，做好农民工工资支付实名制管理制度落实。截至目前，共检查在建项目30余个，涉及农民工4150余人，现场纠正实名制落实存在问题45个。

三是敢于亮剑，严厉打击拖欠工资行为。针对个别在建项目存在的严重拖欠农民工工资的违法行为，按执法程序下达《劳动保障责令改正指令书》，对到期仍未落实整改责任的企业，根据有关法律法规规定进行行政处罚。同时，充分运用“失信惩戒”机制，对存在严重欠薪问题的企业，下达《行政处罚决定书》后，在规定时间内列入拖欠农民工工资“黑名单”，并纳入全国信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒，在政府采购、招投标、资质审核、融资贷款、市场准入、评优评先等方面予以限制。截至目前，共下达《劳动保障监察行政处罚决定书》2份。

四是部门协作，汇聚农民工工资保障合力。河口区人社局注重发挥牵头部门作用，联合河口区住建、交通、水利、市场监管、财政等部门，对拖欠农民工工资问题开展综合治理。通过制定联席会议工作规则等方式，明确各部门责任分工，通过召集联席会议，互相沟通重点难点工作开展情况，基本实现了信息共享，共同发力。此外，河口区人社局还积极配合行业主管部门开展联合执法检查，协助查处各领域发生的拖欠农民工工资问题。截至目前，共开展联合执法检查21次，协同解决拖欠农民工工资案件17件，支付农民工工资待遇350余万元，涉及农民工230余人。