市人社局全力抓好问政东营问题整改工作
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于2022年03月04日发表
紧急会议研究 制定方案分工 迅速行动督导 10月16日晚，东营广播电视台《问政东营》节目播出后，市人力资源社会保障局连夜召开局党组扩大会议，研究部署问题整改工作。各县区人力资源社会保障局局长及班子成员，市经济开发区、东营港经济开发区人社业务有关负责同志，市人力资源社会保障局县级领导干部和局有关科室、单位负责人参加了会议。 会议指出本期问政节目，坚持问题导向，问的都是职工群众和用人单位最关心的热点难点问题，让我们看到了工作中的差距和短板，让我们感受到了压力和责任。针对节目曝光的问题，全市人社系统各级各部门、单位一定要提高政治站位，照单全收，全面认领，迅速有力抓好问题整改，向市委、市政府和广大群众交上一份满意答卷。 会议要求一要深入查摆问题，切实抓好问题整改，凡是能够立即整改的，要立说立行“马上改”；对不能马上解决的，要制定方案、明确时限、做出承诺、限时解决；需要协调其他部门解决的，要主动联系协调有关部门，争取支持，尽快改进工作。二要狠抓督导落实。坚持问题导向、结果评价，倒逼工作落实。要深入一线现场督导，发现问题、解决问题，确保不走形式，不走过场，对问题完成一项，销号一项，确保发现问题件件有着落，事事有结果。三要建立长效机制。坚持标本兼治、重在治本，建立整改工作问题长效机制，在全市人社系统建立起覆盖各个工作领域的工作规范。加大对重点问题整改落实情况的监督力度，坚决防止整改问题的反弹，确保整改一个问题、解决一个顽疾、提高一项工作、建立一个规范、改变一个面貌。 为做好问政反映问题整改工作，市人力资源社会保障局党组决定成立问题整改工作专班，专班下设7个督导组，每组由1到2名局领导带队，相关业务科室参加，对问题整改情况开展集中督导。 7个督导组于10月17日一早立即奔赴现场，督导问题整改。 针对部分施工企业农民工用工管理混乱及工资制度执行不到位问题，督导组现场调查核实，已责令企业将施工区域封闭管理，明确劳资专管员进行考勤监督。同时，督促企业将农民工工资支付情况明细表在明显位置公示，不允许班组负责人代签。 针对东营晖和新能源公司反映的创业政策宣传不直观不清晰、创业担保贷款担保、招聘竞争力小的问题，已安排相关工作人员在企业对我市现行就业创业政策进行讲解，现场答疑解惑。 针对垦利区退休职工反映社保卡领取养老金不便民问题，在征得老人及家属同意后，督导组带领老人到就近邮储银行网点办理了邮储银行社保卡，同时留下联系方式，方便老人日后咨询。 针对利津一公司欠薪问题，经核实，从上半年开始，公司确实存在工资发放不及时问题，但没有发生减员、降薪等情况。督导组督促企业尽快筹集资金，将所欠工资补发给职工。 针对市直事业单位引进人才后职称评聘难的问题，于10月22日前会同有关部门制定印发《市属事业单位人才专项岗位管理办法》，设立人才专项岗位，实行岗位单列，增加岗位供给，有效缓解引进博士和原有人才岗位使用上的结构性压力。 针对东营市灵悦文化传媒反映的创业政策落实问题，督导组了解公司需求，并就创业担保贷款等就业创业政策进行讲解，同时联系创业担保贷款合作机构工作人员现场测算。下一步，将加大宣传力度，与企业建立长效沟通机制，提升服务质量和水平。 针对东营区、垦利区两家餐饮公司欠缴社保问题，已责令两家企业负责人一周内对符合条件的参保人员办理参保手续。市人社局于11月开展部门联动征缴、稽核、劳动监察联合执法，对联查中存在问题的企业责令整改，对拒不整改的依法征缴并予以处罚。 针对东营经济技术开发区华网智能科技公司、汇佳软件公司反映的人才问题，督导组现场为企业宣讲最新政策。同时，帮企业梳理能享受到的优惠扶持政策，并承诺多组织全市性校园招聘活动，缓解企业引才难问题。
