县劳动保障局组织实施劳动合同制度三年行动计划

    为进一步加强劳动合同管理，维护劳动者与用人单位双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，县劳动保障局积极组织实施“劳动合同制度三年行动计划”。
    据悉，从2006年至2008年，用三年时间实现各类企业与劳动者普遍签订劳动合同，劳动合同内容及配套制度完备并依法履行，劳动合同管理水平明显提高，劳动合同管理基本实现信息化、规范化、法制化。2006年底，全县各类企业劳动合同签订率达到80%以上。其中：国有及国有控股企业劳动合同签订率达到95%以上；股份制企业劳动合同签订率达到90%以上；非公有制企业劳动合同签订率达到80%。2007年底，全县各类企业劳动合同签订率达到90%以上。其中：国有及国有控股企业劳动合同签订率达到98%以上；股份制企业劳动合同签订率达到95%以上；非公有制企业劳动合同签订率达到90%。2008年底，实现各类企业普遍与劳动者签订劳动合同并依法履行，劳动合同管理水平明显提高，基本实现劳动合同管理的信息化、规范化、制度化。（朱秀文）