县教育局实施教育队伍建设提升工程

县教育局把教师队伍建设作为打造优质特色教育的基础性工作牢牢扎在手上,实施教育队伍建设提升工程,打造教育人才新高地。

 一是强化师德师风建设，构建考核、监督、奖惩“三位一体”的师德师风建设长效机制。二是深化“名校长工作室”“名师工作室”建设，依托市县级骨干教师评选，广泛开展“一师一优课、一课一名师”活动，打造全员性、常态化中小学教师基本功大赛机制，深入推进“互联网+教师专业发展”工程。三是优化顶层设计，破产“天花板”效应，站在更高层面谋划校长培训、教师培训。 走出去，请进来，积极组织校长、教师参加高端培训，让校长和教师始终在现代教育理念的引领下高位跟进。四是提升教育思想建设，通过组织外出学习、校长论坛、专题培训等活动，进一步提高中小学校长、幼儿园园长的综合素质、管理能力和工作水平。五是推进“青蓝工程”和“名师带动”战略，依据综合考核和青年教师实际成长进步情况，实施提前或延后出徒的动态管理机制，对提前出徒的青年教师，优先纳入学校名师人才储备库；对结对帮扶的骨干教师给予特色加分和典型加分，以制度化、规范化、常态化的工作机制，实现优秀人才培养和名师带动战略的整体推进。着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的人民群众放心满意的高素质“四有”教师队伍。