春风行动送来9000岗位

    2月11日上午8时30分，记者来到县人力资源市场时，场院内、大厅里早已是人头攒动，熙熙攘攘。原来桓台县“春风行动”新春首场大型人力资源招聘会在这里举行。当天，全县130个单位提供近9000个岗位，有8000多名求职者参与应聘，其中达成就业意向3000多个。
    山东水利职业学院电气自动化专业应届毕业生孙振华，一大早就来到现场，并如愿以偿地与中联电器签订了用工意向。他告诉记者：“现在的工作不好找，我又没有工作经验，就降低了对应聘岗位的要求，只要找到一个能够展示自我价值、发挥自身特长的岗位就好。今天一大早来了，就图个新年好兆头，没想有这么多单位提供了这么多的用工岗位，真给力。”山东晨钟机械股份有限公司副总经理牟相忠说：“公司今年投资3800万元新上石油机械及特种耐磨材料项目，计划今年7月份投产。在加快项目建设的同时，计划招收一百多名技术工人，使新上项目尽快投产达效。”
据县就业办主任于孝军介绍，与往年相比，今年的“春风行动”大型人力资源招聘会主要有以下几个方面的变化：一是市场主体发生变化。往年，求职者是市场的主体，求职者多、企业少、岗位少。今年，以企业为主体，招聘企业多、岗位多、求职者相对较少。往年，准备外出打工的人员春节前后涌向市场，企业则在春节过后才开始组织招工。今年，很多企业在春节前就迫不及待地到人力资源市场联系节后招聘工作，甚至出现了“一摊难觅”现象。二是招聘的条件和要求降低，而工资待遇上涨幅度达30%，工资低于1500元的岗位几乎没有。三是求职者总量少，尤其以80后占主体，学历高，技术工少。
    县联华超市副总经理王磊告诉记者：“2011年，我们单位要在县城及周边开设几家直营连锁店，需要再招聘员工150多名。今年对于新招员工的学历、年龄、能力要求等都放宽了条件，而工资却提升了25%，可一上午还不到100人报名，看来人是招不够了。”从县内某企业辞职的姜涛，今年35岁，学的是焊接技术，正在淄博灵岩起重机有限公司的招聘摊位前咨询。他告诉记者，这次招聘工资标准都比较高，对养老保险、福利待遇等也比较满意，希望尽快找到一个合适的工作。毕业于枣庄学院的高静学的是动漫设计专业，由于对口专业难找，她应聘了一家旅行社。“我比较喜欢导游工作，现在应聘旅行社工作，有机会考导游证，工作的同时还能游山玩水，是一个不错的工作。”高静高兴地对记者说。
    针对以上情况，县人力资源市场积极采取措施帮助企业度过“用工荒”，尽快满足生产经营需求。春节前，县人力资源市场组织开展“春风行动”用工需求调查，摸清缺工底数，并于近日组织相关企业到异地和部分高校招聘，同时加大经费投入力度，不间断地组织系列大型招聘活动。县就业办副主任穆守法说，近年来我县经济发展迅速，企业接到的订单多，上的项目多，对劳动力需求量就更大。虽然从目前的情况看，各企业处于“用工荒”的状态，开出的薪水待遇较高，但实际上企业对员工的标准也在提高。他建议应聘人员要积极参加技能培训，不断提高自身素质，同时多渠道掌握有效用工信息，提高就业的成功机率。
    另悉，县人力资源市场将继续举办“2011年农村人口转移招聘会”、“建筑、化工类人才专场招聘会”、“就业困难人员专场招聘会”等，以满足企业招工需求和促进各类就业人员就业。
              （岳可华 杨希）