工资科严把四关确保机关事业单位晋级晋档工作顺利实施

    2009年度机关事业单位晋级晋档工作已全面展开，工资科严把四关确保机关事业单位晋级晋档工作顺利实施。
    一是抓数据库程序完善关。为避免以往增资时出现过的问题再次出现，对数据库程序进行了完善；二是抓拟调整人员的筛选关。对电脑筛选出来的拟调整人员，进行抽查复核，尽可能提高筛选的准确率，方便人事干部的核对；三是抓业务辅导关。通过政策讲解、举例说明等形式，提高人事干部的业务水平；四是抓工资审批关。对单位上报的相关内容，再次进行认真复核，力争做到不误批不漏批。