萌水镇把握十二字方针积极构建党建工作新常态

萌水镇把握“十二字”方针 积极构建党建工作新常态

新时期，面对当前经济社会转型升级、优化发展的新形势，萌水镇着力把握党建工作的新要求，立足自身党建工作实际，紧紧围绕“巩固、整顿、规范、提升、完善、创新”十二个字下功夫，勇于探索实践，提升工作效能，扎实有效开展党建工作，积极构建党建工作新常态。

   “巩固”即巩固和拓展群众路线教育实践活动成果。实行副科以上领导干部挂包1个村、1个联系党员户和1个困难户，村干部联系2-3个党员户和2-3个困难户制度，进一步密切联系群众。抓好整改事项落实，切实把活动成果转化与文昌湖开发建设和当前我镇镇域环境综合整治、安全生产、工农业结构调整、信访维稳、社会事业等各项工作的开展紧密结合，使活动成果充分体现于开发建设和全镇经济社会发展等各项工作的有效推进，真正体现于为群众办好事办实事上。

   “整顿”即整顿机关干部、村干部思想作风和工作作风，加强党风廉政教育，提升党员干部的精神境界，切实将“团结、拼搏、奉献、创新”的文昌湖精神内化于心，外化于形，推动镇、村干部真抓实干，为文昌湖的建设发展奉献力量；整顿村级组织软弱涣散村，实现后进村工作的转化提高，提升基层党组织的凝聚力、战斗力，年内全部整治完毕；整顿整合企业党组织，确保企业党组织的作用得到充分发挥。

   “规范”即加强指导和监督检查，进一步规范辖下各村村两委议事规则、民主程序和党员发展工作，引导各级依法依规办事，提高依法办事、依法行政能力。

   “提升”即加强学习、培训和创建工作，进一步提升党组织服务标准和水平、提升党员干部服务文昌湖发展、服务群众民生的能力。争取辖下每个片区年内创建2-3个党建示范村，按要求全面完成文昌馨苑社区党建四级网络建设。

   “完善”即完善全镇党建工作各项工作流程和制度建设，包括镇村干部思想作风建设、工作纪律等，以制度的完善带动工作标准的提升。

   “创新”即结合新时期文昌湖开发建设和全镇工作的新要求，创新镇机关部门和干部职工的绩效考核管理办法及村级考核细则，科学订立各项指标，注重思想作风与工作实绩相结合，日常工作与重点工作相结合，严格实行平时考核、季度考核和年终考核，真正能考出实效、考出水平，考出压力和活力，为当前萌水经济社会各项事业发展和文昌湖开发建设各项工作的扎实有序推进提供坚实有力的组织保障。