创新服务实现作风建设新突破
近日,记者围绕“更大力度突破作风建设”这一方面,专访了区委组织部副部长密姝。她说,党的十八大以来,中央驰而不惜地抓作风建设,省委市委也抓紧干部作风建设时刻不放松。今年区委确定的十个新突破中,将“干部作风建设要有新突破”作为党委口的重点工作予以确定,这充分体现了区委从严从实抓干部作风建设的鲜明态度和坚定决心。
密姝表示,作为全区“干部作风建设要有新突破”工作的牵头部门,区委组织部将与区纪委、区机关工委等部门密切配合,按照各自的职责分工,从以下五个方面抓好工作的贯彻落实,为建设充满创新活力“幸福张店”提供优良作风保障。
开展大规模多层次的教育培训活动,特别是加大执法单位和窗口服务部门工作人员的教育培训力度,把《张店区机关干部作风建设十条禁令》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等作为各级主体班次、专题班次的必学内容,不断增强全区干部的纪律意识、规矩意识。
开展对标自纠。组织全区各部门按照打造三最城市的要求,强化思想引领,着力增强担当意识,服务意识和创优意识,对照行业系统标杆,对照身边典型,深刻查找存在的差距和突出问题,进一步优化措施,完善制度,明确责任,如期整改。
深化明察暗访。坚持常态化抽查与部门单位自查相结合,在市里每月明察暗访两次的基础上,区里每月至少明察暗访一次,通报一次。同时紧紧围绕影响群众满意度的突出问题开展随机抽查安防,发现一起、查处一起、通报一起,问责一起,保持抓作风建设的高压态势。
严格执纪问责。将查处违反中央八项规定精神行为作为重点,从严问责为官不为、懒政怠政行为,严格按照《淄博市国家工作人员为官不为行为问责暂行办法》的相关规定,追究违纪人员和相关领导人员责任。
强化制度建设。及时发现推广基层改进作风的有效办法、举措,总结提炼,进一步建立完善为民便民利民的制度规定,形成干部作风建设长效机制。